Gestionnaire paie et ADP F/H

SETEC; Paris; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Setec, centre de service partagé du groupe Setec, renforce son service paie à Paris. Vous gérez en autonomie un portefeuille d’environ 380 bulletins par mois pour 4/5 sociétés du groupe.

Vous participez à l’optimisation des process et outils paie et pouvez être référent paie. Vous travaillez avec les RH et les organismes sociaux; vous maîtrisez DSN et Excel, et connaissez Cegedim Teams RH.

Qualifications

• 5 ans minimum d’expérience en paie (gérer un portefeuille)
• Maîtrise DSN et déclarations sociales
• Aisance avec Excel et outils RH
• Connaissance d’un logiciel de paie et intuition d’amélioration des process

Responsibilities

• Collecter et suivre les données administratives et contractuelles des collaborateurs
• Assurer le suivi des affiliations et des charges sociales
• Traiter les éléments variables de paie et les IJSS
• Réaliser les contrôles de paie et fiabiliser les DSN
• Gérer les formalités de sortie et interlocuteur social (Urssaf, retraite)
• Valider les paies avec les RH et les directeurs et assurer confidentialité

Skills

Paie

DSN

Excel

Cegedim Teams RH

Autonomie

Relation organismes sociaux

Education

Bac+2 paie/RH

Tools

Logiciel de paie

Job description

Setec AS, centre de service partagé du groupe Setec, renforce son service paie. Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires, rattaché(e) au Responsable paie et SIRH, vous gérez en autonomie un portefeuille d’environ 380 bulletins par mois, pour 4/5 sociétés du groupe.

Au-delà de la production, vous participez activement à l’optimisation de nos process et de nos outils paie dans une démarche d'amélioration continue. Votre expérience vous a éventuellement permis d'être référent(e) paie.

Vos missions :

• Collecter et suivre les données administratives et contractuelles des collaborateurs (contrats, avenants, périodes d’essai)

• Assurer le suivi des affiliations aux organismes obligatoires

• Traiter les éléments variables de paie (primes, indemnités diverses, IJSS)

• Réaliser les contrôles de paie et de charges et fiabiliser les DSN

• Déclarer les absences auprès de la Sécurité sociale et de la prévoyance et en assurer le suivi

• Gérer l’ensemble des formalités et documents de sortie des collaborateurs

• Être l’interlocuteur des organismes sociaux (Urssaf, protection sociale, caisses de retraite)

Véritable partenaire des sociétés du groupe, vous validez chaque mois les paies avec les RH et les directeurs, et vous êtes leur interlocuteur(trice) pour toutes leurs questions de paie.

Vous avez une expérience significative en paie (5 ans minimum) et vous gérez un portefeuille en totale autonomie, du recueil des variables jusqu’à la DSN.Vous maîtrisez un logiciel de paie. La connaissance de Teams RH (Cegedim) est un vrai plus. Vous êtes à l’aise avec Excel.Une formation Bac +2 en paie, RH est appréciée mais votre expérience terrain compte avant tout et êtes reconnu(e) comme un(e) véritable expert paie.Vous aimez les outils informatiques et savez être force de proposition pour améliorer les process.Vous êtes rigoureux(se) et discret(ète) et la confidentialité des données vous est naturelle.