Gestionnaire de paie (F/H)

EIG; Wasquehal; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération selon profil etexpérience

Environnement dynamique et collaboratf

Formation et évolution

Job summary

Le Gestionnaire de Paie chez EIG intervient au sein du service d’externalisation et prend en charge un portefeuille client multi-conventions, assurant la paie et l’administration du personnel dans le respect des délais et de la législation.

Il collecte et contrôle les éléments variables, établit les bulletins, réalise les déclarations sociales et suit les formalités liées au personnel. Portefeuille multi-contrats et polyvalence seront à l’honneur.

Qualifications

• Maîtrise des règles de paie, charges sociales et déclarations sociales.
• Bon connaissance du droit social et des conventions collectives.
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie.
• Capacité à gérer des volumes de paie et des échéances strictes.

Responsibilities

• Gérer l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (entrée du salarié à sa sortie).
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).
• Gérer les formalités liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte).
• Conseiller et accompagner les clients sur la paie et la législation sociale.
• Participer à l’amélioration des procédures et outils du service.

Skills

Paie

Droit social

Relation client

Rigueur & organisation

Education

Bac+2/3 en paie RH comptabilité ou gestion

Tools

Logiciels de paie

Job description

Descriptif du poste

Au sein du service d’externalisation, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assure la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des délais impartis. Le poste est situé à Wasquehal.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

• Gérer l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l’entrée du salarié à sa sortie)
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
• Gérer les formalités liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte…)
• Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale
• Participer à l’amélioration des procédures et outils du service

Expérience souhaitée

Formation : Bac +2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie…)

Expérience :

Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement d’externalisation

Gestion de portefeuilles clients multi-conventions appréciée

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des règles de paie, charges sociales et déclarations sociales
• Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
• Capacité à gérer des volumes de paie et des échéances strictes

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Sens du service client et excellente relationnel
• Rigueur, fiabilité et organisation
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Rémunération selon profil et expérience
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Possibilités d’évolution et de formation continuer