Gestionnaire de Paie Conseil H/F - Super Equipe !

WEFIND; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/sem

Évolution annuelle

Primes diverses

Ticket Resto

Mutuelle

Séminaires et événements

Résumé du poste

WEFIND, cabinet d'expertise comptable et social RH basé à Paris, recherche un gestionnaire de paie confirmé axé conseil client pour structurer son pôle social.

Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille multi-conventions, de l'établissement des bulletins de paie, des DSN et du suivi administratif du personnel, avec une forte dimension conseil auprès des clients.

Qualifications

• 4 ans minimum d'expérience en Paie & Administration du personnel, avec expérience multi-conventions.
• Bon relationnel et aisance avec les chiffres.
• Maîtrise des obligations sociales et DSN.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi-conventions et établissement des bulletins de paie.
• Réalisation des DSN et déclarations sociales.
• Gestion administrative du personnel: contrats, DPAE, sorties, soldes de tout compte.
• Veille juridique et application de la législation sociale.
• Conseil et accompagnement des clients sur leurs questions en droit social et paie.

Connaissances

Paie

Administration du personnel

Relationnel client

Outils

Silae

Description du poste

Description

Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit, et de social RH basé à Paris. Le cabinet compte une 100aine de collaborateurs et travaille sur tout type de société.

Afin de structurer le pole social, la responsable du pôle recherche sa future pépite : Un gestionnaire de paie confirmé H/F axé conseil client.

Vos missions principales

• Gestion d'un portefeuille multi-conventions
• Établissement des bulletins de paie
• Réalisation des DSN et déclarations sociales
• Gestion de l'administration du personnel : contrats, DPAE, sorties, soldes de tout compte
• Veille et application de la législation sociale
• Conseil et accompagnement des clients sur leurs questions en droit social et paie

En tant que véritable consultant, vous intervenez également sur

• Le paramétrage avancé du logiciel
• L'optimisation et la fiabilisation des process paie
• L'accompagnement et le support des collaborateurs sur l'outil
• Droit des contrats

Exigences

A l'aise avec les chiffres et doté d'un bon relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 4 ans minimum en Paie & Administration du personnel dont une première expérience dans un univers multi convention.

Vous maitrisez Silae.

Si vous maitrisez le droit des contrats ainsi que les ruptures conventionnelles, c'est un gros plus !

Avantages

• 2 jours de TT/ semaine
• Evolution annuelle
• Primes diverses
• Ticket Resto
• Mutuelle
• Séminaires et événements divers