Gestionnaire de paie (F/H)

EIG; Voglans; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Évolution professionnelle

Job summary

EIG, acteur régional, recherche un Gestionnaire de Paie à Voglans pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions et assurer la paie et l’administration du personnel dans le respect des délais et de la législation.

Vous collectez et saisissez les éléments variables, établissez les bulletins et déclarez les DSN; vous conseillez les clients sur les aspects paie et droit social et participez à l’amélioration des procédures.

Qualifications

• Formation exigée en paie et administration du personnel.

Responsibilities

• Gérer l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (entrée à sortie du salarié).
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).
• Gérer les formalités liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte…).
• Veiller à l’évolution légale et conventionnelle et conseiller les clients sur les questions de paie et de législation sociale.
• Participer à l’amélioration des procédures et outils du service.

Skills

Paie

Gestion soci./RH

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Service client

Gestion priorités

Education

Bac+2/3 paie/RH/comptabilité/gestion

BTS CG / DUT GEA / Licence RH / Titre Gestionnaire de Paie

Job description

Descriptif du poste

Au sein du service d’externalisation, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assure la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des délais impartis. Le poste est situé à Voglans.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

• Gérer l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l’entrée du salarié à sa sortie)

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie

• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence

• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)

• Gérer les formalités liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte…)

• Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles

• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale

• Participer à l’amélioration des procédures et outils du service

Expérience souhaitéeFormation :Bac +2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie…)Expérience :Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement d’externalisationGestion de portefeuilles clients multi-conventions appréciéeCOMPÉTENCES TECHNIQUESMaîtrise des règles de paie, charges sociales et déclarations socialesBonne connaissance du droit social et des conventions collectivesAisance avec les outils informatiques et logiciels de paieCapacité à gérer des volumes de paie et des échéances strictesCOMPÉTENCES COMPORTEMENTALESSens du service client et excellente relationnelRigueur, fiabilité et organisationCapacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipeDiscrétion et respect de la confidentialitéCapacité d’adaptation et gestion des prioritésCONDITIONS ET AVANTAGESRémunération selon profil et expérienceEnvironnement de travail dynamique et collaboratifPossibilités d’évolution et de formation continuer