Gestionnaire de paie et RH (H/F)

arcole; Chaponnay; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte ticket restaurant

Prime de transport

Chèques cadeaux

Prise en charge des adhésions sportves

Job summary

L'entreprise ARCOLE, située au siège à Chaponnay (69970), recrute un Gestionnaire de paie et RH en CDI. Vous prendrez en charge la paie et l'administration du personnel dans un contexte multi-sociétés.

Vous assurez le traitement des paies, DSN, et les dossiers du personnel, et vous participez au recrutement et à la formation. Profil Bac+2/3 RH, 3 ans d'expérience souhaitée, SILAE probable; rigueur et confidentialité.

Qualifications

• Bac +2/3 en Ressources Humaines requis.
• Expérience souhaitée d’environ 3 ans.
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie (idéalement SILAE).
• Bon relationnel et discrétion indispensable.

Responsibilities

• Gérer les paies (absences, éléments variables, bulletins, DSN, soldes de tout compte).
• Gérer l’administration du personnel (embauche, départ, mutuelle, prévoyance).
• Participer au recrutement et à la formation.
• Veiller au respect des procédures et à la confidentialité.

Skills

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Bon relationnel

Confidentialité

Education

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Tools

SILAE

Outils bureautiques

Job description

GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH

Le groupe ARCOLE, recherche pour son activité au siège social basée à Chaponnay (69970), un(e) Gestionnaire de paie et RH en CDI. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez chargé de la gestion des paies, ainsi que de la gestion administrative et opérationnelle, dans un contexte de multi-sociétés.

Gestion Des Paies

A ce titre, vos principales missions seront :

• Gérer les absences (maladie, AT, congés, maternité, paternité…)
• Préparer et saisir les éléments variables de paies
• Etablir et vérifier les bulletins de paies
• Etablir les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH…)
• Etablir les soldes de tout compte

Gestion Administrative Du Personnel

• Gestion des documents d'embauche et de sortie du personnel
• Suivi des adhésions santé et de la prévoyance
• Veille RH et mise à jour du tableau de bord

Recrutement

• Pré-rédaction et publication des offres d’emplois
• Pré-sélection des candidats

Formation

• Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences
• Assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes et l’OPCO, planification, gestion administrative …)

Compétences / Profil

• Diplômé d’un Bac + 2/3 en Ressources Humaines
• Idéalement 3 ans d’expérience
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maitrise d’un logiciel de paie (idéalement SILAE)
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus
• Rigoureux, réactif, autonome, vous serez rapidement opérationnel
• Doté d’un bon relationnel, vous pourrez vous intégrer facilement au sein de nos équipes
• Faire preuve d'un grand sens de la confidentialité

Rémunération

• Selon profil et expérience
• A partir de 30.000€ annuelle brut

Horaires : 39h/semaine

Avantages Sociaux

• Carte ticket restaurant
• Prime de transport
• Chèques cadeaux
• Prise en charge des adhésions sportives