Gestionnaire de paie H/F

NGE; Arnage; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

NGE recherche un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer l'équipe RH régionale basée à Arnage (72). Vous gérez un portefeuille d'environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs agences de l'Ouest et assurez les process de paie en autonomie.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Paie ou RH et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience. La connaissance d'ADP et Horoquartz HQ est un atout, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'administration du personnel.

Qualifications

• Formation en paie et administration du personnel exigée.
• Expérience 3–5 ans sur un poste similaire dans les Travaux Publics ou multisites.
• Maîtrise des processus de paie et des déclarations sociales.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Vérifier les pointages et réaliser les régularisations nécessaires.
• Établir les bulletins et suivre les congés et absences.
• Gérer les dossiers prévoyance, soldes et attestations de salaire.
• Suivre les déclarations sociales et les cotisations auprès des organismes.
• Accompagner managers et collaborateurs sur les sujets paie et administratif.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Autonomie

Relationnel

Ponctualité

Education

Bac+2 à Bac+3 en Paie ou Ressources Humaines

Tools

ADP

Horoquartz HQ

Job description

Domain : Encadrement Opérationnel et Organisations Fonctionnelles

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires).Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer notre équipe RH régionale basée à Arnage (72).

En tant queréférent(e) paie de votre périmètre, vous assurerez en autonomie la gestion d'un portefeuille d'environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs agences et antennes de l'Ouest de la France.

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion d'un périmètre multisites relevant du secteur des Travaux Publics.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Vérifier les pointages, analyser les anomalies et assurer les régularisations nécessaires.
• Contrôler les bulletins de paie et garantir leur fiabilité.
• Gérer les absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
• Établir et suivre les attestations de salaire ainsi que les dossiers liés aux indemnités journalières.
• Participer aux déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents.
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du salarié : soldes de tout compte, certificats de travail, attestations diverses.
• Assurer le suivi administratif des intérimaires et alternants.
• Suivre la gestion du temps de travail, des congés et les régularisations associées (CNETP, annualisation).
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets administratifs et paie de votre périmètre.

Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et possédez une bonne connaissance de l'administration du personnel.
La connaissance des outils ADP, Horoquartz (HQ) ainsi que du secteur des Travaux Publics constitue un réel atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre aisance relationnelle.