Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

pasteque.io; Sarcelles; Presencial; EUR 34 000 - 40 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail

Intéressement

Restaurant d’entreprise

Mutuelle prise en charge à 80%

Resumo da oferta

Une entreprise innovante dans le secteur automobile recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Le poste implique la gestion de la paie pour environ 300 salariés et l'administration du personnel, avec des avantages tels que le télétravail et un intéressement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant au sein d'une équipe RH engagée.

Qualificações

• Minimum 3 ans d’expérience en paie dans un environnement multi-sites.
• Maîtrise de la paie, DSN et des cotisations sociales.
• Connaissance d'Excel exigée.

Responsabilidades

• Gérer la paie de A à Z pour environ 300 salariés.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie.
• Suivre les effectifs et établir les reportings paie.

Conhecimentos

Maîtrise de la paie

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Discrétion

Anglais professionnel

Formação académica

Bac +2 à Bac +4 en RH/Paie/Comptabilité sociale

Ferramentas

Excel

Kelio

ADP (Décidium)

Descrição da oferta de emprego

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Nous accompagnons un acteur incontournable du secteur automobile poids lourds, qui recrute un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer son équipe RH.

Rejoignez une entreprise innovante et exigeante, avec un environnement stimulant et une dimension multisite !

• Évoluez au sein d'un groupe reconnu internationalement
• Prenez en charge un portefeuille complet en autonomie
• Intégrez une équipe RH solide et engagée
• Bénéficiez d’avantages concrets (télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, PERO…)

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer la paie de A à Z pour environ 300 salariés (multi-sites), y compris les charges sociales et la DSN
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
• Suivre les effectifs et établir les reportings paie
• Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie, les congés, la gestion du temps, etc.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +4 en RH/Paie/Comptabilité sociale
• Minimum 3 ans d’expérience en paie dans un environnement multi-sites
• Maîtrise de la paie, DSN et des cotisations sociales
• Maîtrise d’Excel exigée ; connaissance de Kelio et ADP (Décidium) appréciées
• Autonomie, rigueur, sens du service et discrétion
• Anglais professionnel apprécié (pour la gestion des expatriés)
• Poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Basé à Sarcelles ou Ligny-en-Barrois
• 2 jours de télétravail par semaine
• Rémunération : 34k€ à 40k€ selon profil

Autres modalités :

• Participation et intéressement : 2k€/an
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Restaurant d’entreprise
• Entretien avec la RH (en visio ou téléphone)
• Entretien avec la RH et le Responsable financier (questions techniques)

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