Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Nice; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour une de ses entreprises partenaires. Vous passerez 4 jours en poste en entreprise et 1 jour en formation à distance chaque semaine.

Formation 100 % prise en charge et contrat d'alternance de 18 mois, rémunération selon la grille légale en vigueur entre 760 € et 1 801 €.

Qualifications

• Alternance de 18 mois.
• Formation 100 % prise en charge.
• Rémunération selon grille légale (760–1 801 €).

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations (temps de travail, congés, RTT, heures sup, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes, titres-restaurant).
• Saisir les données de paie dans le logiciel ERP.
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Mener des missions transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance).

Connaissances

Gestion de paie

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).