Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Brioude; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100%

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale 760€–

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, propose un poste de gestionnaire de paie en alternance près de chez vous. Vous travaillerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance, sur une période de 18 mois, avec une rémunération selon la grille légale (entre 760€ et 1 801€).

Vous gérerez la vie du contrat, appliquerez les règles de paie et préparerez les bulletins en collectant les informations nécessaires et en saisissant les données dans l ERP.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• Saisir les données de paie dans le logiciel ERP et vérifier les bulletins.
• Réaliser les travaux postpaie (archives, paiement des charges sociales).
• Gérer des dossiers transverses (maladie, prévoyance, etc.).

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).