Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Altkirch; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation 100 % prise en charge

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Formation 100 % prise en charge, contrat d'alternance de 18 mois, rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).

Qualifications

• Poste en alternance, domaine paie et gestion RH.
• Bonne connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires
• Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance)

Skills

Gestion de paie

Droit social

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).