Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Bonneville; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale (760€

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une des entreprises partenaires. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance chaque semaine.

Rémunération selon la grille légale en vigueur, comprise entre 760€ et 1 801€ brut mensuels, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 18 mois. Formation à distance et prise en charge 100% assurées.

Qualifications

• Formation/expérience en paie exigée ou souhaitée.
• Capacité à collecter et analyser les informations nécessaires à la paie.
• Bonne connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• S'informer et appliquer les règles de paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes).
• Saisir les données de paie dans un logiciel de paie.
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges).
• Assurer des missions transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance).

Skills

Gestion de paie

Logiciel paie / ERP

Tools

ERP paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).