Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Douarnenez; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation 100 % prise en charge

Contrat d'alternance 18 mois

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, propose un poste de gestionnaire de paie en alternance. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance, sur 18 mois.

Vous gérerez la vie du contrat, appliquerez les règles de paie et préparerez les bulletins en collectant toutes les informations nécessaires, avec saisie dans un logiciel de paie et travaux postpaie.

Qualifications

• Connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires
• Saisir les données de paie dans lERP
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, charges sociales)
• Gérer des dossiers transverses (maladie, prévoyance)

Skills

Gestion de paie

Cadre juridique paie

Gestion administrative

Tools

ERP paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).