Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Colmar; Sur place; EUR 8 500 - 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

Walter Learning recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour une entreprise partenaire. Le contrat prévoit 4 jours en poste et 1 jour de formation à distance chaque semaine, sur 18 mois, avec une rémunération selon la grille légale entre 760€ et 1 801€.

Vous gérerez administrativement la vie du contrat, appliquerez les règles de paie et préparerez les bulletins en collectant les informations nécessaires. Des missions transverses liées à la paie seront également confiées.

Qualifications

• Formation en alternance de 18 mois.
• Rémunération 760€ à 1 801€ selon grille légale en vigueur.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Suivre des dossiers transverses (maladie, prévoyance).

Connaissances

Gestion de paie

Administration du personnel

Analyse de données

ERP

Outils

ERP

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).