Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Chinon; Sur place; EUR 8 500 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation à distance

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous passerez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

La rémunération sera déterminée selon la grille salariale légale en vigueur, comprise entre 760 € et 1 801 € par mois, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 18 mois.

Qualifications

• Gérer administrativement la vie du contrat.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires
• Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP)
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
• Effectuer des missions sur dossiers maladie et prévoyance

Connaissances

Gestion de paie

ERP paie

Outils

ERP paie

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).