Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Montmorillon; On-site; EUR 8,500 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation à distance

Rémunération selon grille salariale

Job summary

Walter Learning, organisme de formation par alternance près de chez vous, recherche un gestionnaire de paie pour une alternance de 18 mois. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance dans la région de Montmorillon.

Vous appliquerez les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie et préparerez les bulletins de paie en collectant toutes les informations nécessaires. Des tâches transverses et l’utilisation d’un ERP seront au cœur du poste.

Qualifications

• Alternance de 18 mois
• Rémunération selon grille salariale légale (760–1801€)
• Formation 100 % prise en charge

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie
• Préparer les bulletins de paie à partir des informations collectées
• Saisir les données paie dans le logiciel de paie (ERP)
• Gérer les travaux postpaie (archivage, charges sociales)
• Effectuer des dossiers transverses (maladie, prévoyance)

Skills

Gestion paie

Administration du personnel

Règles paie

Analyse paie

Tools

ERP paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).