Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Besançon; Presencial; EUR 8500 - 20 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formation prise en charge

Rémunération selon grille salariale

Resumo da oferta

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance. Vous passerez 4 jours en entreprise proche de Besançon et 1 jour en formation à distance.

Vous serez chargé d'administrer la vie du contrat, d’appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie et de préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, etc.).

Qualificações

• Maîtrise des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Capacité à gérer administrativement la vie du contrat.
• Maîtrise des bulletins de paie et des données salariales.

Responsabilidades

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• S informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations (temps de travail, congés, RTT, heures supp., primes, etc.).
• Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, charges sociales).
• Suivre des dossiers transverses (maladie, prévoyance).

Conhecimentos

Paie

Règles juridiques paie

ERP

Ferramentas

ERP

Descrição da oferta de emprego

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).