Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Nextep HR

Villeurbanne

On-site

EUR 28,000 - 42,000

Full time

14 days+

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Job summary

Nextep HR recherche pour un cabinet d’expertise comptable à taille humaine un gestionnaire de paie expérimenté. Vous gérerez un portefeuille clients diversifié et assurerez la production des bulletins et des déclarations sociales dans un cadre tuilé et convivial.

Profil: Bac+2/3 en RH ou paie, 2 à 5 ans d’expérience en cabinet ou entreprise. Maîtrise des logiciels de paie et connaissance du droit social, rigueur et sens du service client exigés.

Qualifications

  • Formation Bac+2/3 en RH ou paie.
  • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise.
  • Maîtrise des logiciels de paie et connaissances en droit social.

Responsibilities

  • Préparer et éditer les bulletins de paie.
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
  • Administrer les dossiers salariés (entrées, sorties, contrats).
  • Conseiller les clients sur les questions sociales et légales.
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.

Skills

Logiciels paie
Droit social
Service client

Education

BTS/DUT/Licence RH ou paie

Job description

Vous êtes gestionnaire de paie et souhaitez travailler dans un environnement chaleureux ? Notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, recherche son nouveau gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. Vous bénéficierez d’un tuilage soigné pour une transition réussie et gérerez un portefeuille clients diversifié, adapté à vos appétences.

Vos missions :

  • Préparer et éditer les bulletins de paie.
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
  • Administrer les dossiers salariés (entrées, sorties, contrats).
  • Conseiller les clients sur les questions sociales et légales.
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.
Profil recherché
  • Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).
  • Expérience : 2 à 5 ans en cabinet ou entreprise.
  • Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
  • Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.
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