Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Nextep HR

Saint-Fons

Vor Ort

EUR 32.000 - 52.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Zusammenfassung

Nextep HR recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre un cabinet reconnu et en expansion. Vous gérerez un portefeuille ciblé et participerez à des projets variés dans un cadre de travail moderne et collaboratif.

Vous préparerez les bulletins de paie, gérerez les déclarations sociales et les dossiers salariés, tout en conseillant les clients sur les questions sociales et légales et en assurant la conformité avec la législation en vigueur.

Qualifikationen

  • Maîtrise des logiciels de paie et connaissance du droit social.
  • Rigoureux(se), discret(ète) et orienté(e) service client.

Aufgaben

  • Préparer et éditer les bulletins de paie.
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
  • Administrer les dossiers salariés (entrées, sorties, contrats).
  • Conseiller les clients sur les questions sociales et légales.
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.

Kenntnisse

Maîtrise paie logiciels
Droit social

Ausbildung

BTS/DUT/Licence RH ou paie

Jobbeschreibung

Vous êtes gestionnaire de paie et souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son expertise ? Notre client, en pleine expansion, crée un poste pour répondre à la demande croissante de sa clientèle. Vous gérerez un portefeuille ciblé et participerez à des projets variés, le tout dans un cadre de travail moderne et collaboratif.

Vos missions :
  • Préparer et éditer les bulletins de paie.
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
  • Administrer les dossiers salariés (entrées, sorties, contrats).
  • Conseiller les clients sur les questions sociales et légales.
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.
Profil recherché
  • Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).
  • Expérience : 2 à 5 ans en cabinet ou entreprise.
  • Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
  • Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.
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