Gestionnaire de Paie confirmé H/F

Linking Talents; Pacé; Hybride; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Intéressement

Prime bilan

Télétravail possible

Résumé du poste

Linking Talents recherche pour un client, cabinet comptable basé à Pacé, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous prendrez en charge les paies multi conventions et l'établissement des DSN, tout en assurant le relationnel client et le conseil.

Profil demandé: au moins 2 ans d'expérience en cabinet, diplôme Paie/Social, maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et SILAE. Rémunération 30–37 k€ avec mutuelle, intéressement et prime bilan; télétravail possible.

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Diplôme/formation en Paie/Social exigé.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Maîtrise de SILAE souhaitée.

Responsabilités

• Gestion autonome des paies multi conventions.
• Établissement des DSN.
• Gestion de la relation clients et conseils.
• Rédaction des contrats et procédures de fin de contrat simples.

Connaissances

Gestion paie

Relation client

Conseil

Formation

Paie/Social

Outils

SILAE

Pack Office

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Pacé, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion autonome des paies multi conventions
• Etablissement des DSN
• Gestion de la relation clients et conseils
• Rédaction des contrats et procédures de fin de contrat simples

Logiciel : SILAE

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 30 à 37KEUR (selon profil)
• Poste : CDI temps plein
• Avantages : Mutuelle, Intéressement, Prime bilan…
• Télétravail : Possible

Les plus du cabinet

Vous intégrez un cabinet dynamique à taille humaine composé d’une soixante de collaborateurs. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique.

Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d’un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.

• Accompagnement et formation : Vous intégrez un cabinet investi dans le parcours de formation de ses collaborateurs : formations internes, parcours DEC… vous serez accompagné de manière qualitative
• Equilibre vie pro/perso : Vous intégrez un cabinet qui tient à proposer un bel équilibre vie pro/vie perso à ses collaborateurs : horaires flexibles, télétravail etc
• Possibilités d’évolution : Vous intégrez un cabinet au sein duquel 25% des collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance. L’évolution interne est donc mise en avant

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d’expertise comptable.
• Vous êtes en possession d’un diplôme/formation en Paie/Social
• Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office)