Gestionnaire de Paie confirmé H/F

PAY JOB; Les Rus; Híbrido; EUR 30.000 - 37.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Intéressement

Prime bilan

Télétravail possible

Descripción de la vacante

PAY JOB recherche pour un client un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Pacé (Bretagne). Vous gérez les paies multi-conventions, établissez les DSN et conseillez les clients dans un cadre autonome et dynamique.

Le poste est en CDI temps plein avec télétravail possible, rémunération 30 à 37K€ selon profil et avantage tels que mutuelle et intéressement.

Formación

• Gestion autonome des paies multi-conventions.
• Établissement des DSN.
• Relation client et conseils.
• Rédaction des contrats et procédures de fin de contrat simples.

Responsabilidades

• Gestion autonome des paies multi conventions.
• Établissement des DSN.
• Gestion de la relation clients et conseils.
• Rédaction des contrats et procédures de fin de contrat simples.

Conocimientos

Gestion paie multi-conventions

Relation client et conseils

Rédaction contrats et procédures fin/

Herramientas

SILAE

Descripción del empleo

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Pacé, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion autonome des paies multi conventions
• Etablissement des DSN
• Gestion de la relation clients et conseils
• Rédaction des contrats et procédures de fin de contrat simples

Logiciel: SILAE

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 30 à 37K€ (selon profil)
• Poste : CDI temps plein
• Avantages : Mutuelle, Intéressement, Prime bilan…
• Télétravail : Possible

Les plus du cabinet

Vous intégrez un cabinet dynamique à taille humaine composé d’une soixante de collaborateurs. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique.

Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d’un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.

• Accompagnement et formation: Vous intégrez un cabinet investi dans le parcours de formation de ses collaborateurs: formations internes, parcours DEC… vous serez accompagné de manière qualitative
• Equilibre vie pro/perso: Vous intégrez un cabinet qui tient à proposer un bel équilibre vie pro/vie perso à ses collaborateurs: horaires flexibles, télétravail etc
• Possibilités d’évolution: Vous intégrez un cabinet au sein duquel 25% des collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance. L’évolution interne est donc mise en avant