Gestionnaire de Paie & ADP H/F

Longchamp; Paris; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Longchamp recherche un Gestionnaire de Paie & ADP pour son siège à Paris. Vous assurerez le cycle de paie et le contrôle des bulletins pour environ 200 salariés, ainsi que la GTA et le calcul des soldes de tout compte.

Vous participerez à l’administration du personnel, au suivi des absences, des contrats et des documents RH, et utiliserez Workday pour la tenue des données RH.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Administration du personnel, RH ou Paie.
• Expérience ≥3 ans en paie internalisée et ADP.
• Maîtrise Word et Excel.
• Connaissance éventuelle de Teams RH ou Workday.
• Rigueur, discrétion, autonomie et bon relationnel.

Responsibilities

• Établissement et contrôle des paies et GTA sur ~200 salariés.
• Rédaction des soldes de tout compte et documents afférents.
• Gestion des absences, arrêts, accidents du travail et IJSS.
• Gestion des titres-restaurant.
• Suivi des visites médicales et relations avec les salariés et managers.

Skills

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Discrétion

Education

Bac+2/3 en Administration du personnel/ RH/ Paie

Tools

ADP

Workday

Word

Excel

Teams RH

Job description

## Gestionnaire de Paie & ADP H/F申请: PARIS: 全职: 发布于 7 天前: JR100249Longchamp 是一家由家族拥有、独立运营的公司,以乐观精神和创造力为驱动力,并在国际上拥有强大的影响力。业务遍及 25 多个国家,并拥有由 4,000 多名员工组成的全球网络,该品牌在法国及海外持续发展壮大。 为支持这一发展,我们正在寻找思想自由、富有创造力且充满热忱的人才,他们希望在严苛却充满关怀的环境中不断成长。加入 Longchamp 意味着成为一家拥有 70 多年传承、以卓越、创新和精湛工艺著称的世界知名家族企业的一员。加入我们的团队,您将助力传承Longchamp卓越的工艺传统,同时共同塑造其未来。Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein de la DRH centrale située au siège :Vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l’établissement des bulletins de paie et documents annexes.Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et jusqu'au 30 septembre 2027 MISSIONS Paie Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés ;* Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents ;* Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et ouverture des dossiers prévoyance ;* Gestion des titres restaurants ;* Suivi des visites médicales Echanges réguliers avec les salariés et managers en matière de paie, de GTA et d'administration du personnel ;Administration du personnel Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie : * Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;* Constitution et mise à jour des dossiers du personnel (documents individuels, démarches de titre de séjours, DPAE, ...) ;* Gestion des attestations et courriers RH ;* Suivi administratif des mouvements du personnel (mobilités, promotions, changements contractuels) ;Garantir la conformité des documents et des dossiers administratifs ;Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et des managers concernant les sujets administratifs RHAssurer l'archivage physique et numérique des documents RH dans le respect des règles de confidentialité ;Gestion du SIRH Workday * Saisir et maintenir à jour l'ensemble des données collaborateurs dans Workday* Contrôler la qualité et la cohérence des informations RH ;Participer aux campagnes de mise à jour et aux opérations collectives RH ;* Identifier les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données ;Profil * De formation supérieure Bac+2/3 en Administration du personnel/ Ressources Humaines/ Paie ;* Expérience de 3 ans minimum en paie internalisé et en ADP ;* Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel ;* La Maîtrise de l’outil Teams RH ou de Workday serait un véritable atout ;* Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie et bon relationnel ;