Gestionnaire de paie

Super Polygone; Saint-Pierre; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Super Polygone à Saint-Pierre recrute un Gestionnaire de paie en présentiel. Vous prenez en charge la préparation, le contrôle et l’édition des bulletins de salaire pour l’ensemble des salarié·e·s, et assurez la saisie des variables de paie.

Vous veillez au respect des obligations légales, rédigez et suivez les contrats de travail et avenants, et participez aux déclarations sociales et à la gestion des charges.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion de paie et production de paies fiables dans les délais.
• Compétences en logiciels comptables et paie.
• Connaissances en fiscalité sociale et déclarations.
• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
• Discrétion, rigueur et bonnes compétences de communication.

Responsibilities

• Préparer et contrôler les bulletins de paie de l’ensemble du personnel.
• Collecter et saisir les variables de paie (absences, heures, primes).
• Veiller au respect des obligations légales et sociales et déclarations.

Skills

Gestion de paie

Logiciels paie

Fiscalité paie

Rédaction contrats

Education

Formation en ressources humaines, comptabilité ou gestion

Tools

Outils informatiques dédiés à la paie

Job description

Description du poste En tant que Gestionnaire de paie, vous prenez en charge la préparation, le contrôle et l’édition des bulletins de salaire pour l’ensemble des salarié·e·s. Vous assurez la collecte et la saisie des variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes), le suivi des dossiers du personnel et l’application des conventions collectives. Vous veillez au respect des obligations légales et sociales, notamment en matière de déclarations sociales et de gestion des charges. Vous participez à la rédaction et au suivi des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à la paie. Ce poste est à temps plein et s’exerce en présentiel sur le site de Saint-Pierre.

• Maîtrise de la gestion de paie et des services de paie : capacité à produire et contrôler des paies fiables dans le respect des délais.
• Compétences en logiciels comptables et de paie : utilisation d’outils informatiques dédiés à la paie et bonne aisance numérique.
• Connaissances en fiscalité de la paie : compréhension des charges sociales, des taxes sur les salaires et des déclarations associées.
• Maîtrise des contrats de travail : rédaction, suivi des clauses, gestion des avenants et application des conventions collectives.
• Formation en ressources humaines, comptabilité ou gestion, sens de la confidentialité, rigueur, capacité d’analyse et bonnes compétences de communication écrite et orale.