Gestionnaire de paie

NEURONES-IT; Nanterre; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Neurones IT recrute un Gestionnaire Paie (F/H) en CDI pour Nanterre (92). Vous gérerez la production de paies et les tâches administratives liées au cycle de vie des salariés au sein d’un Centre de service partagé.

Profil recherché: Bac+2 en Paie, 3 ans d’expérience, rigueur, organisation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils RH (TeamsRH/MyTeams RH, SMART RH, Office Excel avancé). Disponibilité octobre 2026.

Qualifikationen

• Bac+2 en gestion des ressources humaines, spécialité Paie.
• 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils RH et confidentialité essentielle.

Aufgaben

• Suivi et contrôle des bulletins de paie et des DSN.
• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat.
• Conseil aux salariés et managers, suivi des IJSS et dossiers prévoyance.

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Ausbildung

BTS/DUT en gestion des ressources humaines, spécialité Paie

Tools

TeamsRH/MyTeams RH

SMART RH

Office (Excel avancé)

Jobbeschreibung

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes.

À propos du rôle

Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés.

Responsabilités

• Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie.
• Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles).
• Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…).
• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte.
• Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat.
• Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance.
• Conseil aux salariés et managers.

Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH.

Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Compétences requises

• Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe.
• La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste.
• Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié.

Compétences préférées

Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours.

Rémunération et package de compensation

Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé).

Convention collective : Syntec (1486).

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Localisation : Nanterre (92).

Disponibilité : 1er octobre 2026.

Salaire: entre 35k€ et 45k€ brut annuels selon expérience

Déclaration d'égalité des chances

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.