Gestionnaire Paie H/F

Linking Talents; Neuilly-sur-Seine; Hybrid; EUR 38,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail 3 jours/semaine

Ticket Restaurant

Job summary

Linking Talents recherche pour un client à Neuilly-sur-Seine un Gestionnaire de Paie (H/F) en intérim de 3 mois renouvelables, ASAP.

Vous intègrerez une équipe paie et gérerez la saisie des arrêts, les DSN, la subrogation et le suivi CPAM/IJSS. Travail en présentiel complété par 3 jours de télétravail; rémunération 38–40 k€ brut annuel.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste en paie.
• Compétences solides en saisie et traitement des arrêts de travail.
• Connaissance des DSN et des règles de paie.

Responsibilities

• Saisie et traitement des arrêts de travail dans le SIRH et le logiciel paie.
• Établir et télétransmettre les DSN et attestations de salaire; vérifier la subrogation.
• Suivre les IJSS/IJP, rapprocher les bordereaux et relancer les caisses.
• Réaliser un reporting hebdomadaire à la Direction Paie.

Skills

Organisation

Adaptabilité

Proactivité

Esprit d’équipe

Tools

CEGID

Workday

Excel

Job description

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH…)

Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)pour un poste en INTÉRIM (3 MOIS RENOUVELABLES) basé à NEUILLY SUR SEINE (92).

Au sein d’une équipe paie vous avez pour missions :

• 1. SAISIE ET TRAITEMENT DES ARRÊTS DE TRAVAIL
  • Contrôler la saisie des arrêts de travail (maladie, accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle, Maternité, paternité, temps partiel thérapeutique) dans le SIRH et le logiciel de paie (Workday, CEGID PeopleNet).
  • Contrôler en paie l’application des délais de carence et des règles de maintien de salaire selon la législation en vigueur et nos Conventions Collectives Nationales.
• 2. GESTION DES DÉCLARATIONS ET DE LA SUBROGATION
  • Établir et télétransmettre les DSN événementielles ou les attestations de salaire.
  • Vérifier la subrogation pour les dossiers concernés.
  • Constituer les dossiers de prévoyance et en assurer le suivi auprès de l’organisme assureur.
• 3. SUIVI ET RECOUVREMENT DES IJSS ET IJP
  • Réaliser le pointage et le rapprochement des bordereaux de paiement de la CPAM (BPIJ) avec les avances réalisées sur les bulletins de paie.
  • Identifier les écarts, analyser les rejets CPAM/Prévoyance et mener les actions correctives nécessaires.
  • Prendre contact avec les caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) et l’organisme de prévoyance pour débloquer les dossiers en attente ou litigieux.
  • Effectuer un reporting hebdomadaire à la Direction Paie sur l’état d’avancement du traitement des arrêts et du recouvrement des IJSS et IJP.

PÉRIMÈTRE : 500 collaborateurs

CE QUE NOUS POUVONS ATTENDRE DE VOUS :Vous disposez d’au MOINS 3 ANS D’EXPÉRIENCE SUR UN POSTE EN PAIE.Soft skills : bon sens de l’organisation, capacité d’adaptation,pro-activité, force de proposition et fort esprit d’équipe.CONTRAT : Intérim 3 mois renouvelablesPRISE DE POSTE : AsapRÉMUNÉRATION : 38/40KEURLOGICIEL : Cegid / Workday / Excel

• AVANTAGES : 3 jours de télétravail dès la prise de poste / TicketRestaurant