Gestionnaire de paie

Société Philanthropique; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Société Philanthropique, située à Corbeil-Essonnes, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un contrat en CDD jusqu'au 31 décembre 2026. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et gérez la paie pour divers établissements tout en assurant la conformité des déclarations sociales et fiscales.

Le candidat idéal a 5 ans d'expérience en paie, maîtrise Excel et démontre une rigueur méthodologique. Ce poste exige aussi une capacité d’adaptation et un respect de la confidentialité.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et TCD.
• Connaissances actualisées en législation sociale.

Responsabilités

• Gérer la paie et les déclarations sociales.
• Élaborer et vérifier les bulletins de paie.
• Traiter les déclarations fiscales et sociales.
• Suivre les absences et les indemnités journalières.

Connaissances

Gestion de la paie

Pack Office

Excel

Rigueur méthodologique

Connaissances législation sociale

Description du poste

La Société Philanthropique, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale (42 établissements et services, + de 1 700 salariés, budget 130millions d’€), situé à Corbeil Essonnes :

CDD jusqu'au 31 décembre 2026 temps plein/ Rémunération CCN 51

Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :

• Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales
• Traiter et élaborer des fiches de paie d’un portefeuille d’établissements
• Préparer et vérifier les bulletins de paie, effectuer les saisies, contrôler, éditer dans le logiciel Alfa GRH
• Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la direction.
• Gérer les déclarations et cotisations sociales et relations avec les organismes sociaux pour le portefeuille d’établissements (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de Retraite et de Prévoyance)
• Etablir les déclarations fiscales et sociales et les DSN évènementielles/mensuelles
• Contribuer à l’élaboration des tableaux d’appointement et des suivis budgétaires de la masse salariale
• Procéder à l’élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités...
• Suivre les absences (congés divers, arrêt de travail, maternité, accident de travail..) et ce qui en découle déclarations SS et prévoyance, subrogation ou non...
• Traiter et suivre des dossiers d’indemnités journalières et les dossiers de prévoyance
• Gérer l’affiliation mutuelle
• Réaliser de nombreux tableaux de bord (effectifs, masse salariale, compteurs M, AT...)
• Prérequis :
• Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie
• Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment le Pack Office, Excel et les TCD)
• Qualités requises à ce poste :
• Rigueur méthodologique et organisationnelle
• Disponibilité, capacité d’écoute et de pédagogie
• Respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler dans les délais contraints, résistance au stress
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• Connaissance des terminologies sociales et comptables
• Connaissance de la gestion administrative du personnel
• Connaissance des CCN applicables