Gestionnaire d'assurance - vie du contrat

PRÉVOIR; Paris; Hybride; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise de qualité

Participation au titre de transport

PEE et PERCO avec abondement

Résumé du poste

PRÉVOIR recherche un(e) Gestionnaire d’assurance à Paris pour rejoindre sa Direction des Opérations. Vous prenez en charge et traitez les opérations liées à un contrat d’assurance, dans une logique de flux et dans le respect des engagements clients.

Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare, avec une rémunération de 26 à 31 k€ sur 12,9 mois et la possibilité de deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai.

Qualifications

• De formation bac+2 – BTS assurance, vous disposez d'une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire.
• Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous avez l’habitude d’étudier et d’analyser des dossiers dans le respect des procédures.

Responsabilités

• Analyser, étudier et enregistrer tout événement relatif à la vie du contrat.
• Etablir les réclamations pour les événements non-conformes.
• Participer au bon déroulement des activités de l’équipe.

Connaissances

Rigueur

Analyse de dossiers

Formation

BTS assurance

Description du poste

PRÉVOIR RECRUTE UN GESTIONNAIRE D’ASSURANCE H/F À PARIS

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Prévoir recherche, pour sa Direction des Opérations, un(e) Gestionnaire d’assurance .

Au sein du service Gestion Relation Clients, vous prenez en charge et traitez les opérations liées à un contrat d’assurance, dans une logique de flux et dans le respect des engagements clients.

VOS MISSIONS

Analyser, étudier et enregistrer tout événement relatif à la vie du contrat :

• Être garant de la qualité des informations enregistrées,
• Vérifier les éléments avant validation.
• Saisir l’événement étudié (versement libre, renfort, résiliation, rachat, réduction, changement de coordonnées bancaires, régularisation d’impayés, changement de bénéficiaires, …),

Etablir les réclamations pour les événements non-conformes :

• Demander les pièces et/ou informations nécessaires auprès du client ou du conseiller commercial selon la situation,
• Recueillir et valider les pièces complémentaires reçues,
• Faire des relances.

Participer au bon déroulement des activités de l’équipe :

• Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés,
• Participer à l’amélioration continue: faire part des dysfonctionnements, contribuer à la révision des procédures et à une meilleure organisation du travail,
• Participer à certains groupes de travail et aux travaux de recette

VOTRE PROFIL

De formation bac+2 – BTS assurance, vous disposez d'une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire.

Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous avez l’habitude d’étudier et d’analyser des dossiers dans le respect des procédures.

MODALITÉS

Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

Rémunération proposée 26 à 31k€ sur 12,9 mois, selon profil

Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai

Participation au titre de transport

Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Restaurant d’entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT«Mieux vivre demain, dès aujourd’hui» n’est pas qu’un slogan.

PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie.

Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes: proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d’évaluation seront à réaliser