Commercial Assurance H/F

Prevoir Assureur Solutions Vie; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule d’entreprise

Rémunération fixe + variable

Participation aux résultats

Résumé du poste

Prevoir Assureur Solutions Vie recherche un conseiller commercial H/F pour l’Ile de France. Vous effectuerez des rendez-vous à domicile ou sur lieu de travail et proposerez des offres adaptées, tout en saisissant les actions dans le CRM.

Vous accompagnerez les clients, développeront votre portefeuille et bénéficierez d’un accompagnement et d’une formation métier, avec mobilité et véhicule d’entreprise.

Qualifications

• Niveau bac + 2 souhaité, expérience assurantielle ou commerciale est un plus.
• Autonomie et sens du relationnel requis.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser des rendez-vous personnalisés et proposer une offre commerciale adaptée.
• Établir des propositions commerciales.
• Saisir les actions commerciales dans l’outil CRM.
• Fidéliser la clientèle par un suivi personnalisé des besoins et de la satisfaction.
• Créer et développer le portefeuille clients via prospection et recommandations.

Connaissances

Sens commercial

Permis B

CRM

Formation

Bac + 2

Outils

CRM

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F en Ile de France

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés.

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Établir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection
• Développer votre réseau par des actions de recommandation

Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité.

Profil recherché

Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B obligatoire.

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

• Poste basé en IDF ( bureau de rattachement AUX ULIS ou à FOURQUEUX)
• Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois.

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
• Des tests d’évaluation seront à réaliser