Manager Commercial en Assurance H/F

PRÉVOIR; Lille; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule d’entreprise

Participation aux résultats de l’entreprise

Formation et accompagnement

Résumé du poste

Une entreprise d’assurance en France recherche un conseiller commercial à Lille pour développer un portefeuille clients et proposer des offres adaptées. Le poste inclut une évolution possible vers une fonction de manager. L'autonomie, la connaissance du secteur et l'expérience en assurance sont essentielles. Le candidat bénéficie d'une formation et d'un accompagnement, ainsi que d'une rémunération fixe et variable. Poste basé dans la périphérie de Lille, caractère dynamique et orienté résultats requis.

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Expérience en tutorat ou management d'équipes commerciales sur le terrain.
• Management d’équipes commerciales sur le terrain apprécié.
• Autonomie et orientation résultats.

Responsabilités

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée.
• Établir des propositions commerciales.
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM.
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé.
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection.
• Développer votre réseau par des actions de recommandation.
• Accompagner et former les nouveaux entrants après évolution.
• Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale

Connaissances

Expérience commerciale en assurance

Autonomie

Orientation performance

Connaissance des réseaux professionnels

Description du poste

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats.

Responsabilités

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Établir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection
• Développer votre réseau par des actions de recommandation

Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes :

• Accompagner et former les nouveaux entrants
• Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale

Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain.

Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels.

Profil requis

Permis B obligatoire.

Localisation

• Poste basé dans le 59 dans la périphérie de Lille : Sainghin-en-Mélantois ou Wambrechies

Rémunération

• Rémunération : fixe + variables
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Formation & accompagnement

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois.

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

Processus de recrutement

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d’évaluation seront à réaliser