AUDITEUR INTERNE H/F

PRÉVOIR; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise de qualité

Titre de transport

Participation aux résultats et intérrè

PEE / PERCO avec abondement

Abondement

Intéressement

Résumé du poste

PRÉVOIR, groupe d’assurance, recherche un Auditeur Interne à Paris pour couvrir le périmètre Groupe et filiales, y compris les implantations à l’étranger. Poste hybride avec deux jours de télétravail potentiels après période d’essai et rémunération compétitive.

Profil BAC+5 et 5–7 ans d’expérience dans l’audit, le contrôle, la conformité ou les risques, dont 4/5 en cabinet, requis pour assurer l’efficacité des dispositifs et la robustesse du suivi des contrôles.

Qualifications

• BAC+5 en audit, contrôle, conformité ou risques.
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les métiers d’audit, contrôle ou risques, dont 4/5 ans en cabinet d’audit.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne.
• Réaliser les missions d’audit interne inscrites au plan et hors plan le cas échéant.
• Proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Assurer le suivi des missions et la mise en œuvre des recommandations.
• Contribuer à l’évaluation et à la maîtrise des risques majeurs des activités d’assurance.
• Participer aux comités de gouvernance et opérationnels.
• Participer au reporting des activités d’audit interne.

Connaissances

Audit interne

Contrôle & conformité

Gestion des risques

Cabinet d'audit

Formation

BAC+5

Description du poste

Profil recherché

Contexte du recrutement et définition de poste

PRÉVOIR RECRUTE UN AUDITEUR INTERNE H/F À PARIS

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant qu'Auditeur/Auditrice interne, vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Audit interne. Votre périmètre d'intervention sera le Groupe et ses filiales, y compris les implantations à l'étranger (Portugal, Pologne et Vietnam).

VOS MISSIONS

• Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne;


• Réaliser les missions d’audit interne inscrites au plan, et le cas échéant hors plan;


• Proposer à travers les recommandations toutes voies d’amélioration opérationnelle;


• Assurer le suivi des missions, notamment la mise en œuvre des recommandations acceptées;


• Contribuer sur l’évaluation et la maîtrise des risques majeurs des activités d’assurance;


• Participer aux comités de gouvernance et opérationnels;


• Participer au reporting des activités d’audit interne.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au 5/7 ans dans les métiers de l'audit, du contrôle, de la conformité ou des risques, dans le secteur du courtage, de l'assurance ou de la gestion d'actifs ; dont au moins 4/5 ans en cabinet d'audit. Vous avez mené en autonomie des missions d'audit, d’analyse ou de contrôle.

Votre valeur ajoutée est aussi attendue sur la pertinence des recommandations que vous pourriez faire pour renforcer l'efficacité du dispositif ainsi que sur la rigueur du suivi de leur mise en place.

Rigoureux(se), à l’écoute, vous avez un bon relationnel. Vous êtes curieux(se) de nouveaux sujets et prêt(e) à vous investir pour monter en compétence.

MODALITÉ

Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

Rémunération entre 50 et 65 k€ selon profil

• Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai


• Participation au titre de transport


• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement


• Restaurant d’entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager


• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d’évaluation seront à réaliser