Gestionnaire Cotisations Non Salariés H/F

Rodez-Emplois; Rodez; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Titre-restaurant

Compte Épargne Temps

Télétravail possible

RSSE et évolution de carrière

Job summary

Rodez-Emplois recherche un Opérateur de saisie en cotisations f/h pour le service Cotisations des non-salariés, basé à Rodez. Vous affilierez et filtrerez les dossiers des chefs d’exploitation et des entreprises, en veillant à la conformité et à la fiabilité des données.

Le poste offre un temps plein en CDI avec une rémunération autour de 1 900,70 € brut mensuel et des primes liées au 13ème mois proratisées; télétravail possibilité et prestations RSSE sont mentionnés dans l’offre.

Qualifications

• Analyse des documents juridiques et obligations légales.
• Maintien et vérification des données pour le calcul des cotisations.
• Bonne organisation et priorité des tâches en environnement public.

Responsibilities

• Gestion des dossiers et affiliations des adhérents.
• Affiliation et radiation des chefs d'exploitation et entreprises.
• Saisie des données et suivi des cotisations.
• Accueil téléphonique et relation écrite avec les adhérents et partenaires.
• Contrôle et fiabilisation des données et prévention des fraudes.

Skills

Analyse documents juridiques

Organisation rigoureuse

Esprit d'équipe

Communication

Education

Bac+2 (Juridique, Comptable, Administration, Gestion)

Job description

Opérateur de saisie en cotisations f/h - temps plein - CDI Description du posteAffectation : Service Cotisations des non-salariés - poste basé à RodezLe service Cotisations des non-salariés est composé de gestionnaires qui affilient et gèrent les chefs d'exploitation et/ou d'entreprise agricole. Leur rôle est de contribuer à assurer le financement de la protection sociale au quotidien et garantir les droits sociaux.
Missions Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions significatives seront les suivantes :Gestion des dossiers et affiliationsAssurer l'affiliation et/ou la radiation des chefs d'exploitation et des entreprises (structures individuelles ou sociétaires)Analyser, instruire, traiter et valider les dossiers conformément à la législation en vigueur, en effectuant les saisies informatiques nécessairesGérer et actualiser les données nécessaires au calcul des cotisations, en garantissant leur fiabilité.Suivi et régularisationAssurer le suivi des dossiers et procéder aux régularisations éventuellesTraiter les réclamations des adhérents et transmettre les informations utiles aux services concernés.Relation et accompagnement des adhérentsInformer les adhérents sur leurs droits et obligations et les accompagner dans leurs démarches administrativesRéaliser l'accueil téléphonique des adhérents et des tiersAssurer la relation écrite (courriers et courriels) avec les adhérents et les partenaires.Contrôle et fiabilité des donnéesContribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne des informations traitéesParticiper à la détection des situations particulières et à la lutte contre la fraude. Rémunération Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Vos compétencesIdéalement connaissances du domaine de la protection sociale ;Capacité à analyser des documents juridiques (statuts, actes de vente, baux de fermage, etc.) ;Aptitude à appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur ;Sens de l'organisation, rigueur et gestion efficace des priorités ;Qualités d'écoute, de compréhension et de communication adaptées aux différents interlocuteurs ;Goût pour le travail en équipe et sens du service ;Capacité à conduire des entretiens avec les adhérents, et à promouvoir les services dématérialisés ;Esprit d'apprentissage et volonté de développer ses compétences. Votre formationVous êtes titulaire d'un niveau Bac +2 (Juridique, Comptable, Administration, Gestion...) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :Participer à une mission de service publicUn système d'horaires flexibles du lundi au vendrediDes possibilités de télétravailIntégrer un organisme engagé dans une politique de RSSEDes formations et des possibilités d'évolution de carrièreUn Compte Epargne TempsLa Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à chargeDes primes semestriellesUne prime d'intéressementL'accès aux prestations du Comité Social et Économique1 carte « Titre restaurant »Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d'échanger en toute confidentialité sur l'accessibilité du poste et l'environnement de travail via le courriel ****@****.**