Opérateur / Opératrice de saisie

Enaveyron; Rodez; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Formation et évolution

Compte Épargne Temps

Primes semestrielles

Prime d’intéressement

Titre restaurant

Job summary

Enaveyron recherche un agent administratif en charge de l’affiliation des non-salariés et du calcul des cotisations. Vous analysez, instruisez et validez les dossiers conformément à la réglementation, tout en assurant le suivi des données et la relation avec les adhérents.

Le poste propose un salaire mensuel brut autour de 1 900 €, des horaires de journée et des possibilités de télétravail partiel, avec des formations et des possibilités d’évolution professionnelle au sein d’un organisme engagé.

Qualifications

• Connaissance du domaine de la protection sociale et des procédures de gestion des affiliations.
• Capacité à analyser des documents juridiques et à appliquer les procédures de travail.

Responsibilities

• Gérer les dossiers et affiliations des adhérents et entreprises.
• Assurer l’affiliation et/ou la radiation des chefs d’exploitation et des structures sociétaires.
• Analyser, instruire, traiter et valider les dossiers conformément à la législation en vigueur.
• Gérer et actualiser les données nécessaires au calcul des cotisations et en garantir la fiabilité.
• Suivi et régularisation des dossiers et traitements des réclamations.
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs démarches administratives.
• Réaliser l’accueil téléphonique des adhérents et des tiers et la correspondance écrite.

Skills

Protection sociale

Analyse de documents juridiques

Organisation et rigueur

Écoute et communication

Esprit d’équipe

Accompagnement adhérents

Promotion des services dématérialisés

Apprentissage

Education

Bac+2 en juridique/compta/administration

Job description

• 35H/semaineTravail en journéeh par semaine

Affectation : Service Cotisations des non-salariés – poste basé à Rodez

Au sein d’une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions significatives seront les suivantes :

• Gestion des dossiers et affiliations
• Assurer l’affiliation et/ou la radiation des chefs d’exploitation et des entreprises (structures individuelles ou sociétaires)
• Analyser, instruire, traiter et valider les dossiers conformément à la législation en vigueur, en effectuant les saisies informatiques nécessaires
• Gérer et actualiser les données nécessaires au calcul des cotisations, en garantissant leur fiabilité.
• Suivi et régularisation
• Assurer le suivi des dossiers et procéder aux régularisations éventuelles
• Traiter les réclamations des adhérents et transmettre les informations utiles aux services concernés.
• Relation et accompagnement des adhérents
• Informer les adhérents sur leurs droits et obligations et les accompagner dans leurs démarches administratives
• Réaliser l’accueil téléphonique des adhérents et des tiers
• Assurer la relation écrite (courriers et courriels) avec les adhérents et les partenaires.
• Contrôle et fiabilité des données
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne des informations traitées
• Participer à la détection des situations particulières et à la lutte contre la fraude.

Rémunération

• Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
• Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Participer à une mission de service public
• Un système d’horaires flexibles du lundi au vendredi
• Des possibilités de télétravail
• Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE
• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d’un complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d’intéressement
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »

Profil recherché

Vos compétences

• Idéalement connaissances du domaine de la protection sociale ;
• Capacité à analyser des documents juridiques (statuts, actes de vente, baux de fermage, etc.) ;
• Aptitude à appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur ;
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités ;
• Qualités d’écoute, de compréhension et de communication adaptées aux différents interlocuteurs ;
• Goût pour le travail en équipe et sens du service ;
• Capacité à conduire des entretiens avec les adhérents, et à promouvoir les services dématérialisés ;
• Esprit d’apprentissage et volonté de développer ses compétences.

Votre formation

Vous êtes titulaire d’un niveau Bac + 2 (Juridique, Comptable, Administration, Gestion.)

Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d’échanger en toute confidentialité sur l’accessibilité du poste et l’environnement de travail via le courriel

Date limite de candidature : 06/11/2026