Gestionnaire Contentieux H/F

France Travail; Reims; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail à Reims propose un poste d'agent en contentieux locatif, chargé de conduire les procédures judiciaires et le recouvrement amiable des loyers. Vous travaillerez en lien avec des huissiers et des instances compétentes pour assurer le règlement des dossiers.

Profil recherché: formation droit Bac+3 minimum, idéal Master contentieux, expérience en étude d'huissiers; qualités relationnelles, autonomie et rigueur obligatoires.

Qualifications

• Formation supérieure en droit exigée ou équivalent.
• Expérience similaire en étude d'huissiers souhaitée (stage accepté Bac+5).
• Qualités relationnelles, autonomie, esprit d'analyse, organisation et rigueur.

Responsabilités

• Gérer les procédures judiciaires liées aux locataires et au paiement des loyers.
• Suivre et contrôler les dossiers envoyés à l'huissier.
• Préparer les dossiers pour le greffe et l'audience devant le tribunal.
• Assurer le suivi des procédures de surendettement et des comptes de sortie.
• Coordonner les actions avec les huissiers et les partenaires institutionnels.

Connaissances

Conseiller

Accompagner

Organisation

Rigueur

Ponctualité

Formation

Bac+3 minimum en droit

Master droit des contentieux

Description du poste

Selon l'organisation du service, vos missions principales pourront couvrir les domaines suivants :

• Gestion des procédures judiciaires des locataires en place : Engager toute procédure pour condamnation au paiement, expulsion, reprise de logements et réalisation de travaux.
• Contrôler et suivre les dossiers envoyés à l'huissier.
• Préparer les dossiers pour l'enrôlement au greffe et recueillir tous les éléments qui seront nécessaires pour l'audience devant le tribunal.
• Veiller à l'articulation entre les procédures judiciaires et les procédures de surendettement.
• Assurer un contrôle mensuel de chaque dossier en gestion pour vérifier le bon déroulement de la procédure mise en place jusqu'au règlement complet du dossier.
• Préparer les dossiers en vue de leur examen dans les différentes commissions CCAPEX/ CPEL/ FSL et y représenter l'entreprise en cas de besoin.
• Contacter et répondre aux sollicitations des différentes instances (Conseil Départemental, CAF, sous-préfecture, CCAS, mairies).
• Assurer le suivi de la procédure mobilier après les expulsions ou les reprises des lieux suite décès- Gestion amiable et judiciaire des locations particulières.
• Suivre les paiements et réaliser des actions de recouvrement amiable des loyers impayés.
• Transmettre les dossiers à l'huissier et assurer le suivi de la procédure judiciaire pour condamnation au paiement et résiliation du bail.
• Faire toutes les déclarations nécessaires auprès du mandataire judiciaire en cas de redressement ou de liquidation judiciaire- Gestion amiable et judiciaire des comptes de sortie.
• Prendre en charge des comptes de sortie débiteurs dès leur émission.
• Analyser les dossiers et rechercher des informations si nécessaire.
• Mettre en place des actions de recouvrement amiable et engager des poursuites judiciaires si besoin- Gestion des procédures judiciaires et recouvrement pour vandalisme.
• Réunir tous les éléments utiles à la procédure auprès des autres services.
• Assurer le recouvrement amiable des condamnations ou évaluer l'opportunité d'engager une procédure de recouvrement judiciaire.

Profil recherché : de formation supérieure en droit (Bac +3 minimum exigé mais idéalement Master droit des contentieux) et riche d'une expérience similaire réussie idéalement en étude d'huissiers (stage ok si Bac +5), vous disposez de grandes qualités relationnelles et savez faire preuve de fermeté. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, d'organisation et de rigueur dans votre travail.

Experience: 6 MoisCompétences: Conseiller, accompagner une personneQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.