Gestionnaire carrière

Weka; Calais; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Régime indemnitaire

Mutuelle employeur

Tickets restaurant

Amicale du personnel

CNAS

Job summary

Weka recherche un gestionnaire d'arrondissement au service Gestion des carrières pour le CDG62. Le poste couvre la gestion des carrières des agents des collectivités affiliées (Arras, Calais, Lens) et l'information des collectivités sur le statut des agents.

Les missions incluent informer par téléphone, traiter les modifications statutaires, constituer et mettre à jour les dossiers individuels, suivre les avancements d'échelon et de grades, étudier les dossiers de promotion interne et rédiger

Responsibilities

• Informer et conseiller par téléphone: informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures
• Traiter les modifications statutaires des agents
• Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
• Gérer les avancements d'échelon: envoyer aux collectivités les propositions d'avancement d'échelon
• Aider à gérer les avancements de grades: enregistrer l'arrivée des propositions et vérifier les arrêtés joints
• Étudier les dossiers de promotion interne: vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers
• Rédiger des courriers: mettre en page, réponse aux courriers
• Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)

Job description

Titulaire ou contractuel BRUAY LA BUISSIERE Le 23 oct. 247 vues

Poste de gestionnaire d'arrondissement au service Gestion des carrières qui consiste en la gestion des carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62 (secteur Arras, Calais, Lens) et en l'information des collectivités sur le statut des agents.

Missions

• Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG62 (secteur Arras, Calais, Lens)
• Informer les collectivités sur le statut des agents

Activités

• Informer et conseiller par téléphone : informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures
• Traiter les modifications statutaires des agents
• Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels :
  • Réceptionner les arrêtés
  • Créer et modifier la situation des agents
• Gérer les avancements d'échelons :
  • Envoyer aux collectivités les propositions d'avancement d'échelon
• Aider à gérer les avancements de grades :
  • Enregistrer l'arrivée des propositions
  • Vérifier les arrêtés joints aux propositions
• Etudier les dossiers de promotion interne : Vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers de promotion interne
  • Rédiger des courriers : Mettre en page, Réponse aux courriers
• Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)

Informations complémentaires

AVANTAGES

• Possibilité de télétravailler
• Régime indemnitaire
• Participation mutuelle employeur
• Tickets restaurant
• Amicale du personnel
• Adhésion au CNAS