Gestionnaire Carrière et Rémunérations – RH Territorial

Chalon; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés

Protection sociale complémentaire

Participation aux frais de transport

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Chalon-sur-Saône recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunérations. Vous serez responsable de la gestion des carrières et de la rémunération des agents tout en suivant les procédures de la fonction publique. Le candidat idéal maîtrise l'outil informatique et démontre une connaissance approfondie des statuts applicables. Le poste propose un contrat CDD de 12 mois renouvelable, des congés payés dès la première année et une part de transport pris en charge à hauteur de 75%.

Qualifications

• Connaissance des procédures de carrière dans la fonction publique.
• Capacité à gérer une multitude de tâches administratives.
• Compétences en communication et support aux agents.

Responsabilités

• Gérer la carrière et la rémunération des agents.
• Saisie des éléments de paie et suivi des contrats.
• Conseiller les agents sur leurs droits et obligations.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise de l’outil informatique

Autonomie dans l’organisation de son travail

Capacité à travailler en équipe

Qualité relationnelle

Outils

Logiciel RH

Word

Excel

Description du poste

Une collectivité territoriale à Chalon-sur-Saône recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunérations. Vous serez responsable de la gestion des carrières et de la rémunération des agents tout en suivant les procédures de la fonction publique. Le candidat idéal maîtrise l'outil informatique et démontre une connaissance approfondie des statuts applicables. Le poste propose un contrat CDD de 12 mois renouvelable, des congés payés dès la première année et une part de transport pris en charge à hauteur de 75%.