Responsable d'arrondissement

Weka; Calais; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Régime indemnitaire

Prime annuelle mensualisée: 1540€

Participation mutuelle employeur

Chèques déjeuner

Amicale du personnel

Adhésion au CNAS

Cycle de travail 4,5 ou 5 jours

Job summary

Weka recherche un titulaire ou contractuel pour gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62 à Bruay-la-Buissière. Vous animerez une équipe, planifierez les activités et assurerez le suivi administratif des dossiers.

Le poste implique des compétences en gestion du personnel public, communication avec les collectivités et adaptation du management selon les situations. Possibilité de télétravailler et primes associées.

Responsibilities

• Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62
• Informer les collectivités sur le statut des agents
• Animer et piloter une équipe
• Répartir et planifier les activités du service
• Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Adapter son management aux situations et aux agents
• Favoriser la participation et l’expression des agents
• Mise en place de procédures explicatives pour le service
• Connaître tous les différents cas de figure en matière d’évolution dans la carrière professionnelle d’un agent de la fonction publique territoriale
• MAJ des données agents dans la GED
• Revoir les carrières des agents et envoyer les arrêtés correspondants aux collectivités
• Vérifier les dossiers de promotion interne
• Calculer les points
• Réponse aux courriers des agents et des collectivités
• Gestion et modifications des collectivités
• Saisi des électeurs
• Vérifications des effectifs

Job description

Titulaire ou contractuel BRUAY LA BUISSIERE Le 23 oct. 164 vues

• Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62


• Informer les collectivités sur le statut des agents


• Animer et piloter une équipe


• Répartir et planifier les activités du service


• Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents


• Repérer et réguler les conflits


• Adapter son management aux situations et aux agents


• Favoriser la participation et l’expression des agents


• Mise en place de procédure explicative pour le service


• Connaître tous les différents cas de figure en matière d’évolution dans la carrière professionnelle d’un agent de la fonction publique territoriale


• Mise à jour des guides et procédures


• Informer les collègues du service


• Accueillir le public avec amabilité


• S’exprimer clairement oralement et par écrit


• Reformuler les demandes


• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques


• Gérer les situations de stress.


• Répondre aux questions diverses des agents


• Traiter de A à Z dans le logiciel CIRIL


• MAJ des données agents dans la GED


• Revoir les carrières des agents et envoyer les arrêtés correspondants aux collectivités


• Vérifier les dossiers de promotion interne


• Calculer les points


• Réponse aux courriers des agents et des collectivités


• Gestion et modifications des collectivités


• Saisi des électeurs


• Vérifications des effectifs

Informationscomplémentaires

AVANTAGES

• Possibilité de télétravailler


• Régime indemnitaire


• Prime annuelle mensualisée: 1540€


• Participation mutuelle employeur


• Chèques déjeuner


• Amicale du personnel


• Adhésion au CNAS


• Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours