Gestionnaire ADP H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Mirebeau; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation aux bénéfices

Plan d'Épargne Entreprise

Résumé du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Gestionnaire ADP pour renforcer son équipe RH. Basé(e) à Mirebeau (86), vous intervenez sur l’ensemble de la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, et vous assurez les formalités d’embauche, les contrats et avenants.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous veillez à la fiabilité des données, au suivi des temps et au bon fonctionnement des outils RH, tout en restant interlocuteur(trice) de

Qualifications

• Profil RH, gestion du personnel et/ou paie; première expérience exigée.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie.
• Rédiger contrats et avenants, mettre à jour les dossiers.
• Suivre les périodes d'essai, arrêts de travail et mutuelle/prévoyance.
• Veiller à la fiabilité des données dans les outils RH et au suivi des temps.
• Interlocuteur de proximité pour salariés et managers sur les aspects administratifs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Sens du service

Formation

Formation RH / Paie

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADP H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Vous réalisez notamment les formalités d'embauche, les contrats et avenants, la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des périodes d'essai, des arrêts de travail, ainsi que les démarches liées à la mutuelle et à la prévoyance.

Vous assurez également la fiabilité des données dans les différents outils RH et participez au suivi de la gestion des temps. À ce titre, vous contrôlez les pointages, les absences, les compteurs et les éventuelles anomalies. Vous êtes également un interlocuteur de proximité pour les salariés et les managers sur les sujets administratifs du quotidien.

Profil de formation Ressources Humaines, gestion du personnel et/ou paie, vous disposez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du service. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez également le contact avec les salariés et le travail en équipe.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. www.ldc.fr

Rémunération

• La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

En lien avec le service paie, vous collectez, contrôlez et transmettez les éléments variables dans le respect du calendrier de paie. Vous assurez le suivi des situations particulières, telles que les arrêts longue durée ou les temps partiels thérapeutiques, et veillez à la qualité des informations transmises.

Vous contribuez enfin au suivi de l'activité RH à travers la mise à jour des tableaux de bord, des indicateurs et des différents outils de reporting du service.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement industriel dynamique, avec un poste polyvalent et au cœur de la vie quotidienne du site.

Poste basé à Mirebeau (86). Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une équipe de proximité ?