Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Écully; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking sur place

Transports en commun accessibles

Résumé du poste

M. Lyon Comptabilité Gestion Paie Agence LIP recherche un Gestionnaire de Paie et ADP pour CDI à Écully. Le poste implique l'établissement des contrats, la paie et les déclarations sociales, avec une charge hebdomadaire de 37 heures et un parking sur place.

Vous avez une formation Paie et au moins deux ans d'expérience, avec une autonomie démontrée et une aisance informatique pour gérer un volume significatif de paies.

Qualifications

• Issu d'une formation Paie, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Vous intervenez sur les paies de manière autonome et avez géré au moins 300 paies.
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et leurs avenants.
• Gérer la paie mensuelle et les attestations.
• Réaliser les déclarations URSSAF, retraites et mutuelles.
• Suivre les dossiers du personnel et les soldes de tout compte.
• Conseiller les DCA sur la législation Paie.

Connaissances

Autonomie

Gestion paie

Formation

Formation Paie

Description du poste

Offre n° 214JYGX
Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)

Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur automobile, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI.Au sein de l'équipe en place, vous interviendrez sur les missions suivantes:Contrat de travail :- Etablir la DPAE.- Etablir les contrats de travail et leurs avenants.- Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance.- Etablir des attestations diverses.- Assurer un suivi des visites médicales.- Mettre à jour les registres du personnel.- Assurer un suivi des périodes d'essai.Paie :- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites.- Assurer le suivi des compteurs CP/ RTT.- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies.- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc.- Etablir les chèques.- Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes).- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.Charges sociales :- Assurer les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles : URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles.- Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis.Comptabilité :- Assurer le pointage des comptes.- Transmettre les listes des chèques émis à la Comptabilité.Autres :- Assurer divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc)- Contribuer à assurer un conseil auprès des DCA en matière de législation Paie.37h hebdomadaire + 1RTTParking sur place et accessible en transports en communsIssu(e) d'une formation Paie, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.Vous intervenez sur les paies de manière autonome, et vous avez déjà gérer un volume d'au moins 300 paies.Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Station assise prolongée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés

M. Lyon Comptabilité Gestion Paie Agence LIP

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