Gestionnaire Adhésions H/F

Noveocare; France; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Prime trimestrielle sur objectifs

Carte restaurant

Télétravail et horaires aménageables

Formation interne

Résumé du poste

NoveoCare recrute un(e) Gestionnaire Adhésions pour son site de Chavanod afin d’assurer la gestion complète du process d’affiliation et la fiabilité des données.

Vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs et bénéficierez d’un parcours de formation interne, avec un accompagnement personnalisé. Télétravail partiel et horaires aménageables proposés, idéal pour évoluer sur ce domaine.

Qualifications

• Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des données.
• Polyvalence et adaptabilité face à la diversité des tâches.
• Bonne gestion du temps et des priorités pour gérer plusieurs missions.
• Sens du travail en équipe et collaboration avec différents interlocuteurs.
• Aisance avec les outils informatiques et environnement technique.

Responsabilités

• Gérer le process adhésions d'un portefeuille de clients (bulletins d’affiliations, radiations et mises à jour).
• Analyser et traiter les demandes des assurés et des entreprises (mails, courriers, téléphone).
• Gérer les réclamations et répondre aux demandes des conseillers clientèles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de gestion.
• Répondre aux demandes des conseillers clientèles.

Connaissances

Rigueur, fiabilité

Polyvalence

Gestion du temps

Travail en équipe

Outils informatiques

Description du poste

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Adhésions (H/F) pour notre site de Chavanod.

Vous intégrerez une équipe de 12collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du Service Adhésions, vous participerez à la gestion complète du process d’affiliation, en garantissant la fiabilité des données traitées et le respect des procédures.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

• Gérer le process adhésions d'un portefeuille de clients (contrôle et enregistrement des bulletins d’affiliations, radiations et mises à jour, dispenses)




• Analyser et traiter les demandes des assurés et des entreprises (mails, courriers, téléphone)




• Gérer les réclamations




• Répondre aux demandes des conseillers clientèles




• Contribuer à l’amélioration continue, process, procédures de gestion

Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel.

Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence.

Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d’intégration.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

• Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données




• Polyvalence et adaptabilité, pour faire face à la diversité des tâches et des situations




• Bonne gestion du temps et des priorités, pour mener à bien plusieurs missions en parallèle avec efficacité




• Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes / externes / clients)




• Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier:

• D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE




• D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables




• D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée




• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées




• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin




• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable




• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team building

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.