Gestionnaire absentéisme

Centre Hospitalier - EHPAD; Saint-Geoire-en-Valdaine; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier de Saint Geoire en Valdaine recrute un gestionnaire absentéisme pour centraliser et sécuriser la gestion administrative de l'absentéisme, des plannings et des remplacements en soutien des cadres de santé.

Poste à temps plein, 35 heures par semaine, à pourvoir le 1er décembre 2026, contact via les personnes référentes du service RH et cadre supérieur de santé.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé
• Connaissance de l'organisation des équipes de soins
• Connaissances générales de la gestion administrative des personnels
• Connaissance des principes de gestion des plannings
• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Maîtriser les outils informatiques

Responsibilities

• Gestion de l'absentéisme
• Aide à l'élaboration des plannings en lien avec le cadre de santé (congés maternité, temps partiel thérapeutique,…)
• Gestion des remplacements (plateforme zaggo, intérim)
• Suivi financier de l'intérim

Skills

Connaissance hôpital

Organisation équipes soins

Gestion administrative du personnel

Gestion des plannings

Tableaux de bord

Outils informatiques

Tools

Logiciels planification

Job description

Centre Hospitalier - EHPAD (Saint-Geoire-en-Valdaine)

Gestionnaire absentéisme

Date de limite de candidatures 23 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire absentéisme Contrat CDD; Détachement; Mutation

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint Geoire en Valdaine recrute un gestionnaire absentéisme.

Ce poste a pour objectif de centraliser et sécuriser la gestion administrative de l'absentéisme, des plannings, des remplacements et des recours à l'intérim et aux contrats de courte durée, afin de soutenir les cadres de santé dans leur activité d'encadrement et de garantir la continuité et la qualité des prises en charge.

Le gestionnaire de l'absentéisme constitue ainsi un interlocuteur identifié et privilégié des cadres de santé et du service des ressources humaines pour l'ensemble des problématiques administratives liées aux remplacements paramédicaux.

Missions principales

• gestion de l'absentéisme
• aide à l'élaboration des plannings en lien avec le cadre de santé (congés maternité, temps partiel thérapeutique,...)
• gestion des remplacements (plateforme zaggo, intérim)
• suivi financier de l'intérim

compétences attendues

A. Compétences techniques

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé ;
• Connaissance de l'organisation des équipes de soins ;
• Connaissances générales de la gestion administrative des personnels ;
• Connaissance des principes de gestion des plannings ;
• Élaborer et suivre des tableaux de bord ;
• Maîtriser les outils informatiques ;

B. Compétences organisationnelles et relationnelle

• Organiser et prioriser son activité ;
• Anticiper les besoins de remplacement ;
• Utiliser les logiciels de planification et de gestion ;
• Contrôler des données administratives et financières ;
• Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs ;
• Faire preuve de réactivité face aux situations urgentes ;
• Rigueur ; organisation ; réactivité ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Sens du travail en équipe ; Qualités relationnelles ;
• Capacité d'anticipation ;
• Autonomie ;
• Capacité à travailler dans un environnement évolutif ;
• Capacité à alerter et demander de l'aide lorsque nécessaire.

Poste à temps plein (100%), 35 heures par semaine

A pourvoir à compter du 1er décembre 2026 Personne à contacter Mme SCHULZE Virginie, cadre supérieure de santé, [e-mail] Mme BOURHIS Magali, responsable ressources humaines, [e-mail]

04 76 32 75 02

[e-mail]

Etablissement

Centre Hospitalier - EHPAD

Plampalais

38620 Saint-Geoire-en-Valdaine

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