Gestionnaire RH (H/F) - Absentéisme

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand; Bourges; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Espace détente du personnel

Remboursement transport 75%

Forfait Mobilité Durable

Job summary

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand à Bourges recherche un Gestionnaire RH (H/F) Absentéisme, pour assurer le suivi des dossiers médicalisés et la paie des agents. Poste en binôme au sein de la Direction des Relations Humaines, avec travail en horaires classiques.

Vous maîtrisez les règles de la Fonction Publique Hospitalière, les outils RH (Dedalus) et les démarches liées à l'absentéisme.

Qualifications

• Connaître la Fonction Publique Hospitalière et ses statuts.
• Expérience confirmée sur un poste RH similaire.
• Maîtriser les outils et logiciels RH (Dedalus) et la paie.
• Capacité à informer et coordonner avec les services et partenaires extérieurs.

Responsibilities

• Instruire les dossiers liés à l'état de santé des agents et à la maternité/paternité.
• Constituer et suivre les dossiers d'accidents de service et d'invalidité.
• Saisir les arrêts de travail dans les logiciels RH.
• Intégrer les éléments variables liés à l'absentéisme en paie.
• Réaliser les tableaux de bord et le RSU.
• Informer et orienter les services et partenaires extérieurs.

Skills

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Organisation autonome

Rigueur et réactivité

Discrétion et secret professionnel

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat

Bac+2 (BTS ou DUT)

Tools

Word

Excel

Dedalus

Job description

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand (Bourges)

Gestionnaire RH (H/F) - Absentéisme

Date de limite de candidatures 27 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire RH (H/F) - Absentéisme Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH dès que possible au sein de la Direction des Relations Humaines au Centre Hospitalier GEORGE SAND, site de Bourges.

Sous la responsabilité de l'attachée chargée des relations humaines, au sein d'une équipe dynamique et investie, l'agent sera en charge d'assurer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus liés au suivi médical des agents dont il/elle aura la charge.

Liaisons hiérarchiques :

• Directrice adjointe des Relations Humaines ;
• Attachée d'Administration Hospitalière.

Liaisons fonctionnelles :

• Interne : ensemble des services et des agents de l'établissement ;
• Externe : CNRACL, instances médicales, régime général de sécurité sociale, etc.

Modalité d'exercice :

• Travail en binôme (solidarité opérationnelle et partage de portefeuille).

Temps de travail :

• Temps complet (38h00 par semaine/17 jours de RTT) ;
• Travail du lundi au vendredi.

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Missions :

• Instruire l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), ainsi qu'à la maternité et à la paternité ;
• Constituer et suivre les dossiers d'accident de service, de maladie professionnelle, d'allocation temporaire d'invalidité et de retraite pour invalidité ;
• Saisir les arrêts de travail dans les logiciels RH ;
• Intégrer en paie les éléments variables liés à l'absentéisme (demi-traitement, subrogation des indemnités journalières de Sécurité sociale IJSS, etc.) ;
• Saisir les instances médicales compétentes ;
• Instruire les situations en lien avec le service de médecine professionnelle (visites médicales, etc.) ;
• Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de l'établissement et/ou la CPAM ;
• Élaborer et alimenter les tableaux de bord ;
• Contribuer au Rapport Social Unique (RSU) en fournissant les données quantitatives et qualitatives relatives aux absences ;
• Informer, renseigner et orienter les services, les agents et les partenaires extérieurs, et répondre à leurs demandes ;
• Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (CNRACL, instances médicales, régime général de la Sécurité sociale).

Diplômes requis :

• Baccalauréat (professionnel ou général) ;
• Niveau Bac +2 (BTS ou DUT).

Expérience :

• Expérience confirmée sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Connaître la Fonction Publique Hospitalière (règles et statuts) et des établissements de santé ;
• Connaître l'organisation et le fonctionnement des instances médicales (Conseil Médical) et de la Sécurité sociale ;
• Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) et des logiciels spécifiques RH (Dedalus).

Qualités requises :

• Aisance relationnelle et adaptabilité ;
• Capacité à organiser son travail en toute autonomie ;
• Sens de la rigueur, de la réactivité et de l'organisation ;
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel ;
• Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective.

Personne à contacter Pour obtenir de plus amples renseignements relatifs au poste à pourvoir, contactez Madame DUVAL, Directrice Adjointe chargée des Relations Humaines ou Madame CHENUET, Attachée d'Administration Hospitalière des Relations Humaines, au 02 48 67 20 10 (secrétariat de la Direction RH).

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand

77 Rue Louis Mallet BP 6050

18024 Bourges

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