1 POSTE DE GESTIONNAIRE RH

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES; Saint-Gaudens; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

25 jours de congés annuels + 3 jours +

RTT et conditions de travail

Job summary

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un gestionnaire RH expérimenté pour piloter les activités RH du pôle gérontologie et du bloc opératoire. Vous assurerez la gestion administrative du personnel non médical, les renouvellements de contrats et les avancements en collaboration avec l’Attaché d’Administration Hospitalière.

Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans la fonction publique hospitalière et maîtrise des outils Word/Excel; télétravail possible 1 jour par semaine, horaires

Qualifications

• Connaissance du logiciel AGIRH appréciée.
• Capacités rédactionnelles requises.
• Maîtrise des outils Word et Excel.”

Responsibilities

• Gestion des renouvellements de contrats du personnel non médical.
• Suivi des avancements et reclassements du personnel non médical.
• Gestion des effectifs non médicaux du pôle gérontologie et du bloc opératoire.
• Actualisation des dossiers et édition des décisions dans AGIRH.
• Constitution et mise à jour des dossiers administratifs et paie.

Skills

Capacités rédactionnelles

Maîtrise WORD

Maîtrise EXCEL

Relations humaines

Tools

AGIRH

Job description

Publié le 27 oct. 2026

Date de limite de candidatures 23 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé 1 POSTE DE GESTIONNAIRE RH Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) gestionnaire RH, chargé du pôle gérontologie, du bloc opératoire et de la gestion des carrières.

Expérience de 5 ans souhaitée dans un poste similaire.

Mission générale :

Assurer la gestion des renouvellements de contrats, des avancements et reclassement du personnel non médical, gérer les effectifs non médicaux du pôle gérontologie.

Missions permanentes :

Activités principales :

• - Accueil téléphonique et physique du personnel ;
• - Gestion, suivi et actualisation des contrats du personnel non médical sous la responsabilité de l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : suivi mensuel des contrats, préparation et envoi des nouveaux contrats après signature, réception et classement des exemplaires signés pour les UF dont il a la charge ;
• - Gestion des avancements et reclassements du PNM en étroite collaboration avec l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : préparation des tableaux annuels d'avancements d'échelons et de grades, préparation des dossiers CAP, édition des décisions d'avancement et de reclassement, mise à jour du dossier dans AGIRH et classement des décisions ;
• - Gestion administrative des effectifs non médicaux du pôle gérontologie : créations/suppressions dans AGIRH, constitution et mise à jour du dossier papier et informatique, édition des décisions, saisie des absences et des éléments de paie ;
• - Mise en stagiairisation des agents de l'ensemble des pôles : calcul de la reprise d'ancienneté, déclaration CNRAL, CPAM ;
• - Suivi et enregistrement des dossiers d'allocation retour à l'emploi (ARE) ;
• - Remplacement des gestionnaires des autres pôle.

Missions ponctuelles ou spécifiques (activités annexes) :

• - Gestion des médailles du travail ;
• - Autres missions ponctuelles en lien avec les RH.

Compétences requises :

Formation et/ou qualifications requises :

• - Connaissance du logiciel AGIRH appréciée ;
• - Capacités rédactionnelles ;
• - Maitrise WORD et EXCEL.

Connaissances particulières requises :

• - Statut de la fonction publique hospitalière.

Expérience professionnelle requise :

• - Expérience dans la fonction publique hospitalière appréciée ;
• - Expérience dans la gestion des ressources humaines appréciée.

Qualités professionnelles requises :

• - Capacités relationnelles ;
• - Maitrise de soi ;
• - Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
• - Efficacité et rigueur dans la priorisation des tâches ;
• - Efficacité et rigueur dans la rédaction.

Particularités du poste :

Horaires :

• - Poste à temps complet ;
• - 9h00 17h00 du lundi au vendredi.
• - 25 jours de congés annuels + 3 jours de congés supplémentaires + 19 RTT et télétravail possible (1j / semaine).

Divers :

• - Remplacement des autres gestionnaires pendant les périodes d'absence ;
• - Se conformer aux obligations de discrétion en respectant le principe du secret professionnel.

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES

Avenue Simone VEIL BP 30183

31806 Saint-Gaudens

Voir la fiche de l’établissement

Contact

Personne à contacter BERKANE Johan Centre Hospitalier Comminges Pyrénées

Direction des Ressources Humaines

Avenue Simone Veil

31800 ST GAUDENS

05.62.00.40.22

0562004022

[e-mail]