Garde d'enfants et Ménage Montpellier

APEF France; Montpellier; Sur place; EUR 19 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation…)

Résumé du poste

APEF France, réseau de services à la personne, recherche un Assistant ménager et Garde d'enfant H/F pour intervenir au domicile des clients. Vous assurez l'entretien du logement (poussière, sols, cuisine et salle de bains) et le repassage, ainsi que la garde d’enfants de plus de 3 ans, en accompagnement à la sortie d’école et à la préparation du goûter.

Chez APEF, vous bénéficiez de missions près de chez vous, d’un accompagnement à la prise de poste, de formations régulières, d’une mutuelle

Responsabilités

• Entretien du logement: dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, nettoyage de la cuisine et de la salle de bains.
• Repassage et entretien du linge.
• Garde d’enfants de plus de 3 ans à domicile : accompagnement à la sortie d’école, préparation du goûter ou du repas, activités d’éveil ou jeux calmes, surveillance jusqu’au retour des parents.

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochainAssistant ménager et Garde d'enfant H/F !

Entretien du logement : dépoussiérage, aspiration, lavage des sols,nettoyage de la cuisine, salle de bain, etc.

Repassage et entretien du linge

Garde d’enfants de plus de 3 ans à domicile : Accompagnement à la sortie d'école / Préparation du goûter ou du repas / Activités d'éveil ou jeux calmes / Surveillance jusqu'au retour des parents

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.