Assistant Ménager H/F Montpellier CENTRE

APEF France; Montpellier; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Formations régulières

Résumé du poste

APEF France recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir chez des clients dans la région. Vous serez chargé·e de l’entretien quotidien du domicile et des tâches associées, notamment le nettoyage des pièces, les courses, la préparation des repas et la gestion du linge.

Poste à pourvoir dès que possible, avec perspectives d’évolution vers le temps plein et des formations régulières. Mutuelle d’entreprise, indemnités de déplacement et primes variées sont proposées.

Responsabilités

• Entretien du domicile des clients.
• Réalisation du nettoyage et de l’entretien des pièces.
• Réponses aux besoins du foyer: courses, préparation de repas, gestion du linge.

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.