Assistant Ménager H/F

APEF France; Saint-Rogatien; Sur place; EUR 18 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Formations régulières

Résumé du poste

APEF France recherche un(e) Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile de nos clients en Nouvelle-Aquitaine, Saint-Rogatien inclus. Vous assurerez l’entretien du foyer, le nettoyage des pièces, la préparation des repas et la gestion du linge.

Des formations régulières, un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d’évolution vers des responsabilités supplémentaires vous seront proposés. Poste proche du domicile, mutuelle, indemnités de déplacement et primes associées.

Responsabilités

• Entretenir le domicile des clients et réaliser le nettoyage des pièces du logement.
• Effectuer les courses, préparer les repas et gérer le linge (laver, repasser, plier et ranger).

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.