Assistant Ménager H/F Montpellier

APEF France; Montpellier; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Résumé du poste

APEF France recrute un Assistant ménager H/F en Occitanie, Montpellier. Votre mission est de contribuer au bien-être des clients en assurant l’entretien quotidien des foyers et en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

Vous réaliserez le nettoyage, les courses, la préparation de repas et la gestion du linge. L’équipe vous accompagne lors de la prise de poste, avec des formations régulières et des perspectives d’évolution professionnelle.

Responsabilités

• Entretien du domicile des clients (nettoyage des pièces, dépoussiérage, nettoyage des sols)
• Courses et préparation de repas simples selon les besoins
• Gestion du linge: lavage, repassage, pliage et rangement des vêtements et du linge courant

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recrutons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.