Formateur Habilitation Electrique H/F

Talents Construction; Nice; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

Talents Construction recherche un formateur habilitation électrique pour mener les sessions de formation H/F, axées sur les normes NF C 18-510 et NF C 18-550 et les règles de sécurité sur les sites. Expérience terrain requise et aptitude à évaluer les participants.

Le poste s’inscrit dans une démarche pédagogique orientée adultes, avec suivi des résultats et respect des délais internes. Candidatures traitées en toute confidentialité.

Qualifications

• Maîtrise des opérations enseignées et risques associés.
• Connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550 et Code du travail.
• Pédagogie adaptée aux publics adultes; évaluation impartiale.
• Respect des objectifs et durées validés; résultats documentés.

Responsibilities

• Avant la session — vérifier supports, équipements, EPI et sécurité; signaler les écarts.
• Pendant la session — animer les apports théoriques et pratiques; adapter la pédagogie; faire appliquer les règles de prévention.
• Évaluation — réaliser des évaluations théoriques et pratiques et formuler un avis motivé.
• Clôture — compléter les émargements et transmettre les éléments selon les délais internes.

Skills

Maîtrise technique

Pédagogie adaptée

Évaluation impartiale

Connaissance NF C 18-510

Connaissance NF C 18-550

Tools

NF C 18-510

NF C 18-550

Job description

Formateur Habilitation Electrique H/F #81076

Offre publiée le 04/11

Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : BTP, Urbanisme et Facility Management.

Les missions principales pour le poste Formateur Habilitation Electrique H/F

• Avant la session — Prendre connaissance du programme, des indices visés, des prérequis et des consignes du site ; vérifier les supports, les équipements, les EPI et les conditions de sécurité ; signaler les écarts avant démarrage.


• Pendant la session — Animer les apports théoriques et exercices pratiques ; adapter la pédagogie aux publics ; respecter le programme et les durées ; faire appliquer les règles de prévention ; interrompre toute situation dangereuse.


• Évaluation — Réaliser des évaluations théoriques et pratiques individualisées ; documenter les résultats ; formuler un avis après formation motivé, limité aux compétences effectivement constatées ; proposer des compléments si nécessaire.


• Clôture — Compléter les émargements, évaluations, bilans et documents de session ; transmettre les éléments selon les délais internes ; signaler les incidents, absences et anomalies.

Le profil recherché

Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques associés ; connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550 applicables et du Code du travail ; expérience terrain pertinente ; pédagogie adaptée aux adultes ; évaluation impartiale ; aisance numérique et rigueur documentaire.

Respect des objectifs et des durées validées ; qualité des évaluations ; documents complets transmis dans les délais ; satisfaction des participants ; remontées d’anomalies et actions correctives ; respect constant des règles de sécurité. Le taux de réussite ne prime jamais sur l’objectivité de l’évaluation.

Société en fort développement !

Candidatures traitées en toute confidentialité

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