Formateur Habilitation Electrique H/F

Talents Construction; Marseille; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Talents Construction recherche un Formateur Habilitation Electrique H/F pour animer des sessions de formation et évaluer les compétences des participants. Le poste exige une maîtrise technique des opérations et des risques, une connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550 et une capacité à adapter la pédagogie aux adultes.

Vous assurerez la préparation et le suivi des sessions, veillerez au respect des durées et des règles de sécurité, et contribuerez à l’amélioration continue des

Qualifications

• Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques associés.
• Connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550 et du Code du travail.
• Expérience terrain pertinente.
• Pédagogie adaptée aux adultes.
• Évaluation impartiale.
• Aisance numérique et rigueur documentaire.
• Respect des objectifs et des durées validées.

Responsibilities

• Avant la session : vérifier le programme, les supports et les conditions de sécurité; vérifier EPI et équipements.
• Pendant la session : animer les apports théoriques et exercices pratiques; adapter la pédagogie; faire appliquer les règles de prévention.
• Évaluation : réaliser des évaluations et documenter les résultats; formuler un avis motivé.
• Clôture : compléter les émargements et bilans; transmettre les éléments.

Job description

Formateur Habilitation Electrique H/F #81075

Offre publiée le 04/11

Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : BTP, Urbanisme et Facility Management.

Les missions principales pour le poste Formateur Habilitation Electrique H/F

Avant la session — Prendre connaissance du programme, des indices visés, des prérequis et des consignes du site ; vérifier les supports, les équipements, les EPI et les conditions de sécurité ; signaler les écarts avant démarrage.

Pendant la session — Animer les apports théoriques et exercices pratiques ; adapter la pédagogie aux publics ; respecter le programme et les durées ; faire appliquer les règles de prévention ; interrompre toute situation dangereuse.

Évaluation — Réaliser des évaluations théoriques et pratiques individualisées ; documenter les résultats ; formuler un avis après formation motivé, limité aux compétences effectivement constatées ; proposer des compléments si nécessaire.

Clôture — Compléter les émargements, évaluations, bilans et documents de session ; transmettre les éléments selon les délais internes ; signaler les incidents, absences et anomalies.

Le profil recherché

Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques associés ; connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550 applicables et du Code du travail ; expérience terrain pertinente ; pédagogie adaptée aux adultes ; évaluation impartiale ; aisance numérique et rigueur documentaire.

Respect des objectifs et des durées validées ; qualité des évaluations ; documents complets transmis dans les délais ; satisfaction des participants ; remontées d’anomalies et actions correctives ; respect constant des règles de sécurité. Le taux de réussite ne prime jamais sur l’objectivité de l’évaluation.

Société en fort développement !