EXPERT ETUDES REGLEMENTATION ET REMUNERATION

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense – Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un expert en gestion des ressources humaines pour assurer l’élaboration et le contrôle des estimations financières liées à la rémunération des agents sous contrat.

Le candidat doit maîtriser les règles de gestion applicables et participer à l’évolution des réglementations relatives à la rémunération, tout en assurant le reporting et le suivi des campagnes de revalorisation.

Qualifications

• Profil recherché : Fonctionnaire, expérience significative en gestion des ressources humaines, maîtrise des règles de gestion applicables aux agents sous contrats.

Responsibilities

• Assurer le déroulement conforme et dans les délais du processus d’élaboration des estimations financières via l’outil Démarches simplifiées et contrôle de premier niveau.
• Réaliser les demandes de rémunérations dérogatoires auprès du CBCM et suivre l’application des barèmes spécifiques.
• Participer à la définition et à l’évolution de la réglementation relative à la rémunération et mise à jour des outils (simulateurs).
• Assurer le suivi des travaux et des délais dans le cadre des campagnes liées à l’évolution de la rémunération des agents sous contrats (revalorisation, rebasage).
• Réaliser le reporting d’activité et alimenter les tableaux de bord de la sous-direction du recrutement, des parcours et des compétences.

Job description

Vos missions en quelques mots

En tant qu’expert vous :

• assurez le déroulement conforme et dans les délais du processus d’élaboration des estimations financières via l’outil Démarches simplifiées et assurez un contrôle de premier niveau ;
• réalisez les demandes de rémunérations dérogatoires auprès du CBCM et suivre l’application des barèmes spécifiques ;
• participez à la définition et à l’évolution de la réglementation relative à la rémunération. Mise à jour des outils (simulateurs) ;
• assurez le suivi des travaux et des délais dans le cadre des campagnes spécifiques liées à l’évolution de la rémunération des agents sous contrats (campagnes de revalorisation, rebasage, etc.) ;
• assurez le reporting d’activité (participer à l’élaboration du contrôle a posteriori et à l’alimentation des tableaux de bord de la sous-direction du recrutement, des parcours et des compétences).

Profil recherchéFonctionnaire, vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles de gestion applicables aux agents sous contrats.