Enseignant IMS

La Lettre du Musicien; Toulon; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Participations mutuelle et prévoyance

Prime de fin d'année

Chèque vacances sous conditions

Prime de fin d'année

Tarifs préférentiels équipements 문화ls

Chèque vacances

Résumé du poste

Un établissement artistique public à Toulon recherche un Enseignant IMS pour préparer des cours, évaluer des élèves et mener des projets artistiques. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en enseignement artistique, des compétences en pédagogie de groupe et une connaissance des pratiques artistiques. Ce poste offre de nombreux avantages tels que des tickets restaurants et une prime de fin d'année.

Qualifications

• Diplôme en enseignement artistique requis.
• Compétences en pédagogie de groupe.
• Expérience pratique dans les disciplines enseignées.

Responsabilités

• Préparation des cours et enseignement de la discipline IMS.
• Gestion de la classe et évaluation des élèves.
• Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Conduite et accompagnement de projets pédagogiques et culturels.
• Participation au rayonnement et au projet d’établissement.

Connaissances

Théorie et pratique des langages artistiques

Techniques d’animation et de pédagogie de groupe

Connaissance des pratiques artistiques

Capacité à animer un groupe

Sens du relationnel

Formation

Diplôme en enseignement artistique

Outils

Logiciels d'enseignement artistique

Description du poste

### Votre activité ou compétence à titre professionnel dans le secteur musicalPrécision sur votre professionPrécision sur vos activités bénévoles (politiques, associatives…)| Bilan de compétences | | | | | |15EnseignementEnseignant IMSFonction publique territorialePublié le 04/12/2025## Toulon Provence MéditerranéeDate de débutDépartementProvence-Alpes-Côte d'AzurVilleToulonDescription du posteMISSIONS :- Enseignant IMS.ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Préparation des cours et enseignement de la discipline IMS.- Organisation et suivi des études des élèves.- Gestion de la classe.- Evaluation des élèves.- Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels.- Participation à la réflexion visant à développer les pratiques collectives et au rayonnement du conservatoire.- Mise en application du règlement des études et des directives de la direction.- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique.- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement.PROFIL RECHERCHE :Les « savoirs » :- Théorie et pratique des langages artistiques,- Techniques d’animation et de pédagogie de groupe,- Techniques utilisées dans la pratique artistique (outils, instruments, logiciels,…),- Culture active des disciplines et des pratiques enseignées,- Technique de lecture des œuvres, répertoires, compositeurs, interprètes,- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles,- Programmes et niveaux de qualification nationaux,- Textes et schémas d’orientation pédagogiques ministériels et interministériels,- Evolution de la discipline et des pratiques,- Méthodes et techniques pédagogiques,- Cycles, niveaux et nomenclature des études,- Méthodes et techniques d’évaluation,- Fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique, organes de concertation et de décision,- Réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources,- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statut, procédures internes,..).Les « savoir-faire » :- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d’une pédagogie artistique individuelle ou de groupe,- Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques d’exécution et d’interprétation,- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité,- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques,- Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement,- Inscrire ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l’élève.Les « savoir-être » :- Autonomie dans la conduite des enseignements,- Capacité à animer et à diriger un groupe,- Discrétion professionnelle, réserve et sens du service public,- Travail en équipe, sens du relationnel.LES AVANTAGESTemps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.CONDITION DE REMUNERATIONNBI : Poste non éligible.Groupe RIFSEEP de la Métropole : ISO.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESListe des pièces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.### Pour postuler