Enseignant Trompette

La Lettre du Musicien; Toulon; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Participation à la mutuelle et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Participation aux frais de transport

Prime de fin d'année

Tarifs préférentiels pour certains équipements culturels

Tarifs préférentiels pour équipements

Chèque vacances

Job summary

Un établissement d'enseignement artistique à Toulon recherche un Enseignant Trompette. Vous serez responsable de l'enseignement de la discipline à hauteur de 16 heures hebdomadaires. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des langages artistiques et des techniques d'animation de groupe. Le poste offre des avantages tels que des tickets restaurants et une participation à la mutuelle. La candidature nécessite CV et lettre de motivation, envoyés à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée.

Qualifications

• Expérience dans l'enseignement des musiques et des techniques artistiques.
• Connaissance approfondie des pratiques enseignées et des enjeux pédagogiques.
• Capacité d'adaptation à des environnements variés d'enseignement.

Responsibilities

• Enseigner la discipline Trompette à raison de 16 heures hebdomadaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants.
• Participer à la concertation avec les enseignants sur la formation des musiciens.

Skills

Théorie des langages artistiques

Techniques pédagogiques

Techniques d'animation de groupe

Communication technique des gestes artistiques

Autonomie et adaptabilité

Travail en équipe

Job description

### Votre activité ou compétence à titre professionnel dans le secteur musicalPrécision sur votre professionPrécision sur vos activités bénévoles (politiques, associatives…)| Bilan de compétences | | | | | |11EnseignementEnseignant TrompetteFonction publique territorialePublié le 04/12/2025## Toulon Provence MéditerranéeDate de débutDépartementProvence-Alpes-Côte d'AzurVilleToulonDescription du posteMISSIONS :- Enseignement de la discipline Trompette.ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Enseignement de la discipline Trompette à raison de 16 heures hebdomadaires réparties sur 3 journées au minimum dans la semaine, sur 1 ou 2 sites, dans les différents cursus, dont un temps consacré à la participation à la réflexion visant à développer les pratiques collectives et contribution à l’encadrement des élèves au sein d’ensembles.- Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.- Participation à la concertation avec les enseignants sur les thématiques essentielles liées à la formation du musicien et au suivi des élèves notamment en lien avec les professeurs de formation musicale.PROFIL RECHERCHE :Les « savoirs » :- Théorie et pratique des langages artistiques,- Techniques d'animation et de pédagogie de groupe,- Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.),- Culture active des disciplines et pratiques enseignées,- Techniques de lecture des œuvres, analyse chorégraphique et scénographique,- Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc,- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles,- Programmes et niveaux de qualification nationaux,- Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels,- Évolution de la discipline et des pratiques,- Méthodes et techniques pédagogiques,- Cycles, niveaux et nomenclature des études,- Méthodes et techniques d'évaluation,- Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision,- Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources,- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…).Les « savoir-faire » :- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe,- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation,- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité,- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques,- Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement,- Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève.Les « savoir-être » :- Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilité, réactivité et rigueur,- Capacité à animer, à diriger un groupe,- Discrétion professionnelle, droit de réserve et sens du service public,- Travail en équipe, sens du relationnel.LES AVANTAGESTemps de travail : non complet. 16H00 Hebdo.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.CONDITION DE REMUNERATIONNBI : Poste non éligible.Groupe RIFSEEP de la Métropole : ISO.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESListe des pièces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.### Pour postuler